一、引言

肇事逃逸是指在发生交通事故后驾驶员故意逃离现场不履行报警、救助和赔偿义务的表现。那么肇事逃逸了还能工伤认定吗？怎么样实赔偿和解决？本文将围绕这些疑惑，为您详细解答。

二、肇事逃逸了还能工伤认定吗？

1. 工伤认定的基本条件

按照我国《工伤保险条例》，工伤认定需满足以下条件：

（1）事故发生在工作时间和工作场所内；

（2）事故因工作起因造成；

（3）受伤程度达到一定程度。

2. 肇事逃逸对工伤认定的作用

肇事逃逸虽然属于违法表现但并不意味着不能认定为工伤。关键在于是不是合工伤认定的基本条件。假如事故发生在工作时间和工作场所内，且因工作起因造成，即使肇事逃逸，也有可能被认定为工伤。

三、肇事逃逸了怎样赔偿？

1. 赔偿主体

肇事逃逸的赔偿主体为肇事者和雇主。肇事者需承担刑事责任，同时赔偿受害者经济损失；雇主需对受害者承担工伤赔偿责任。

2. 赔偿项目

肇事逃逸的赔偿项目包含：

（1）医疗费、误工费、护理费、交通费等经济损失；

（2）残疾赔偿金、死亡赔偿金等；

（3）精神损害抚慰金等。

3. 赔偿标准

赔偿标准依据《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑惑的解释》等法律法规确定。具体标准如下：

（1）医疗费：依照实际发生费用计算；

（2）误工费：依据受害者实际收入损失计算；

（3）护理费：遵循实际发生费用计算；

（4）交通费：依照实际发生费用计算；

（5）残疾赔偿金：依照受害者残疾等级和年龄等因素确定；

（6）死亡赔偿金：按照受害者年龄、家庭情况等因素确定；

（7）精神损害抚慰金：依照受害者伤残程度、家庭情况等因素确定。

四、肇事逃逸了怎么办？

1. 报警解决

肇事逃逸属于违法表现，受害者应之一时间报警由警方介入调查。警方会按照现场痕迹、监控录像等证据，查找肇事者。

2. 收集证据

受害者应尽量收集以下证据：

（1）事故现场照片、视频；

（2）目击者证言；

（3）医疗机构出具的伤情鉴定书；

（4）交通管理部门出具的事故认定书等。

3. 提起诉讼

在警方查处肇事者后，受害者可以向法院提起诉讼，请求肇事者和雇主承担赔偿责任。

4. 工伤认定

受害者可向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。倘若认定为工伤，可享受工伤保险待遇。

五、结语

肇事逃逸虽然属于违法行为，但并不意味着不能认定为工伤。受害者应在事故发生后及时报警、收集证据，并向有关部门申请工伤认定。在赔偿方面，肇事者和雇主需承担相应的法律责任。受害者要熟悉相关法律法规维护本身的合法权益。同时咱们也要倡导文明驾驶，遵守交通法规共同营造安全、和谐的道路交通环境。

以下是文章

一、引言

二、肇事逃逸了还能工伤认定吗？

1. 工伤认定的基本条件

2. 肇事逃逸对工伤认定的作用

三、肇事逃逸了怎样去赔偿？

1. 赔偿主体

2. 赔偿项目

3. 赔偿标准

四、肇事逃逸了怎么办？

1. 报警应对

2. 收集证据

3. 提起诉讼

4. 工伤认定

五、结语