在我国，工伤事故时有发生而工伤肇事逃逸的情况也不容忽视。工伤肇事逃逸不仅侵犯了工人的合法权益，还可能给受害者及其家庭带来沉重的经济负担。那么工伤肇事逃逸后，受害者怎么样申请医疗费用及赔偿？本文将为您详细介绍工伤肇事逃逸后的申请流程、条件及关注事项，帮助您维护自身合法权益。

工伤肇事逃逸不仅违背了职业道德和社会公德还可能致使受害者得不到及时的救治和赔偿。为了保障受害者的权益，我国相关法律法规对工伤肇事逃逸的处罚和赔偿实行了明确规定。以下是工伤肇事逃逸后申请医疗费用及赔偿的指南，期望对您有所帮助。

一、工伤肇事逃逸怎样申请医药费报销

1. 步骤

（1）及时救治：发生工伤事故后，首先要保证受害者得到及时的救治，以免病情恶化。

（2）收集证据：在治疗期间，要妥善保管好相关医疗资料，如病历、诊断证明、费用清单等。

（3）向用人单位报告：在治疗结后，及时向用人单位报告工伤事故情况并提交相关证据。

（4）申请医药费报销：按照用人单位的内部规定，提交医药费报销申请并提供相关证据。

2. 条件

（1）工伤事故发生在工作时间和工作场所内，或是说因工作起因受到伤害。

（2）受害者已参加工伤保险。

（3）受害者提供的医疗费用单据真实、合法、有效。

3. 关注事项

（1）在申请医药费报销时，要确信提供的信息真实、准确、完整。

（2）在治疗期间，要留意保存好相关医疗资料，以免作用报销。

（3）如用人单位拒绝报销医药费可依法向劳动监察部门投诉。

二、工伤肇事逃逸怎样去申请医药费赔偿

1. 步骤

（1）收集证据：在治疗结后，收集相关医疗资料、工资证明、误工费等证据。

（2）向用人单位提出赔偿请求：依据相关法律法规，向用人单位提出医药费赔偿需求。

（3）协商赔偿：与用人单位实协商，达成赔偿协议。

（4）申请仲裁或诉讼：如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或是说向人民法院提起诉讼。

2. 条件

（1）工伤事故发生在工作时间和工作场所内或因工作起因受到伤害。

（2）受害者已参加工伤保险。

（3）受害者提供的医疗费用单据真实、合法、有效。

3. 留意事项

（1）在申请医药费赔偿时，要保证提供的信息真实、准确、完整。

（2）在协商赔偿进展中，要理解本身的权益，不要轻易妥协。

（3）如用人单位拒绝赔偿，可以依法向劳动监察部门投诉。

三、工伤肇事逃逸怎样去申请医药费赔付

1. 步骤

（1）向工伤保险机构申请赔付：在治疗结后，向工伤保险机构提交医药费赔付申请。

（2）提交相关证据：提供工伤事故证明、医疗费用单据等证据。

（3）等待审核：工伤保险机构对申请实审核合条件的予以赔付。

2. 条件

（1）工伤事故发生在工作时间和工作场所内，或因工作起因受到伤害。

（2）受害者已参加工伤保险。

（3）受害者提供的医疗费用单据真实、合法、有效。

3. 关注事项

（1）在申请医药费赔付时要确信提供的信息真实、准确、完整。

（2）在治疗期间，要留意保存好相关医疗资料，以免作用赔付。

（3）如工伤保险机构拒绝赔付，可依法向有关部门投诉。

工伤肇事逃逸后，受害者要积极维护本人的合法权益。通过熟悉申请医药费报销、赔偿和赔付的流程、条件和留意事项，有助于受害者更好地应对疑惑，减轻经济负担。同时也提醒广大用人单位要严格遵守法律法规切实保障工人的权益。