工伤认定是保障职工合法权益的关键环节它关乎着职工在遭遇意外伤害时的赔偿与救助。在我国工伤认定及赔偿标准有着明确的法律规定。本文将详细解析工伤认定的完整条件以及职工在哪些情况下可被确认为工伤及赔偿标准，为广大职工提供有益的参考。

在我国，工伤事故频发，每年都有大量职工因工受伤甚至失去生命。工伤认定不仅关乎职工的切身利益，也是社会公平正义的体现。那么职工在哪些情况下可被确认为工伤？工伤认定又有哪些具体条件？本文将围绕这些难题，为您详细解答。

一、职工在何种情况下可被认定为工伤事故

工伤事故是指职工在工作进展中，因工作起因受到的伤害。以下情况下，职工可被认定为工伤事故：

1. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；

2. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

3. 工作时间和工作场所内，因接触有害物质、从事有有害工作造成的职业病；

4. 工作时间和工作场所内因工作原因引起的突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

5. 法律、法规规定的其他情形。

（以下内容因篇幅原因，仅提供部分解答）

二、职工在何种情况下可被认定为工伤

职工在以下情况下，可被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；

2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 在工作时间和工作场所内，因接触有害物质、从事有有害工作致使的职业病；

5. 在工作时间和工作场所内，因工作原因致使的突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。

三、职工有哪几种情况，理应认定为工伤？

职工有以下几种情况理应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

3. 在工作时间和工作场所内，因接触有害物质、从事有有害工作引发的职业病；

4. 在工作时间和工作场所内，因工作原因引起的突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

5. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，受到动物伤害。

四、职工在何种情况下享受工伤保险待遇

职工在以下情况下，享受工伤保险待遇：

1. 工伤认定范围内的工伤事故；

2. 工伤认定范围内的职业病；

3. 工伤认定范围内的突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

4. 工伤认定范围内的交通事故伤害；

5. 工伤认定范围内的其他情形。

工伤认定及赔偿标准是保障职工权益的要紧依据。职工在遇到工伤事故时，应该及时熟悉相关法律法规，为自身争取合法权益。同时企业也理应履行社会责任，为职工提供安全的工作环境减少工伤事故的发生。期待通过本文的解析可以为广大职工提供有益的参考。