在现代社会职业安全与健的保障显得为必不可少。工伤职工的认定不仅关系到职工的合法权益，也是社会公平正义的体现。工伤职工的认定工作，旨在保证那些因工作起因受到伤害的职工可以得到及时、公正的补偿和治疗。本文将详细解析工伤职工认定的若干条件与关键要素，帮助广大劳动者熟悉工伤认定的相关内容，为本身和维护自身权益提供有力支持。

一、工伤职工认定：必须满足的若干条件与关键要素

职工认定工伤有哪些条件呢？工伤职工认定涉及一系列严格的标准和程序。以下将从工伤认定的基本条件、关键要素以及具体情形等方面实详细阐述。

（一）职工认定工伤的基本条件

1. 工伤职工认定的基本条件

工伤职工认定必须满足以下基本条件：职工在工作进展中受到伤害；伤害起因与工作有直接关联； 伤害程度达到一定程度，作用职工的正常生活和工作。

（二）职工认定工伤的关键要素

1. 工作时间、工作场所和因工外出期间

职工在法定工作时间、工作场所内，以及因工外出期间发生的伤害，均属于工伤认定的范围。

2. 工作起因

工伤认定的关键在于伤害原因是不是与工作有直接关联。职工在工作中因工负伤、职业病等均属于工伤。

3. 伤害程度

职工受到的伤害程度也是工伤认定的关键要素。一般而言伤害程度达到一定程度，影响职工正常生活和工作，即可认定为工伤。

二、职工认定工伤的七种情形

以下为职工认定工伤的七种情形，供大家参考：

（一）职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害如机械伤害、高处坠落等，均可认定为工伤。

（二）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的

职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到、抢劫等意外伤害，也可认定为工伤。

（三）职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病的

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病，如尘肺、矽肺等，也可认定为工伤。

（四）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也可认定为工伤。

（五）职工在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡的或是说在48小时内经抢救无效死亡的

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡也可认定为工伤。

（六）职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的

职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明也可认定为工伤。

（七）职工因工作原因受到其他伤害，可视同工伤的

职工因工作原因受到其他伤害，如长期劳累引起的慢性病等，可视同工伤。

工伤职工认定工作涉及多个条件和关键要素。熟悉这些条件和要素有助于职工在遭受工伤时，及时、准确地维护自身合法权益。同时企业和社会各界也应关注工伤职工的认定疑问，共同为构建和谐劳动关系、保障职工权益作出贡献。

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