工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，对遭受工伤的职工而言，熟悉工伤认定的具体情形和判定标准至关要紧。本文将全面解析职工遭受工伤的七种典型情况及其判定标准，帮助广大职工明确自身权益，增强工伤认定的成功率。

在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少法律制度。在实际操作中，职工往往因为对工伤认定的具体情形和判定标准不甚熟悉，造成权益受损。为了帮助广大职工更好地维护自身权益，本文将详细解析职工遭受工伤的七种典型情况及其判定标准，让职工在面临工伤疑问时，可以有针对性地采用行动。

一、职工认定工伤的七种情形及判定标准

1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害

（1）工伤认定的判定标准：

职工在工作时间内，因工作起因在用人单位的工作场所内受到事故伤害的，能够认定为工伤。这里的工作场所涵用人单位的办公地点、生产经营场所、职工宿舍等。

（2）详解：

工作时间内在工作场所受到事故伤害，是工伤认定的最基本情形。此类情况下的工伤认定，主要考虑职工是不是在工作时间内、工作场所内因工作起因受到事故伤害。例如职工在操作机器设备时，因设备故障引发受伤，即可认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害

（1）工伤认定的判定标准：

职工在工作时间前后，因从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，也能够认定为工伤。

（2）详解：

此类情况下的工伤认定主要考虑职工在工作时间前后是不是从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作。例如，职工在工作时间结后，清理工作场所时受伤，可认定为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害

（1）工伤认定的判定标准：

职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的，可认定为工伤。

（2）详解：

此类情况下的工伤认定，主要考虑职工是不是在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。例如，保安在值勤期间被抢劫，能够认定为工伤。

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

（1）工伤认定的判定标准：

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。

（2）详解：

此类情况下的工伤认定，主要考虑职工在上下班途中是否受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。例如，职工乘坐公交车上班在途中发生交通事故受伤能够认定为工伤。

5. 因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明

（1）工伤认定的判定标准：

职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的，可认定为工伤。

（2）详解：

此类情况下的工伤认定，主要考虑职工因工外出期间是否因工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明。例如，职工外出谈业务，途中发生交通事故受伤，能够认定为工伤。

6. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、生物性、化学性物质伤害

（1）工伤认定的判定标准：

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、生物性、化学性物质伤害的，可认定为工伤。

（2）详解：

此类情况下的工伤认定，主要考虑职工是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到放射性、生物性、化学性物质伤害。例如职工在实验室操作放射性物质时受伤，能够认定为工伤。

7. 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形

（1）工伤认定的判定标准：

法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形也能够认定为工伤。

（2）详解：

此类情况下的工伤认定主要考虑法律、法规是否明确规定某种情形应该认定为工伤。例如，依照《职业病防治法》规定，患有职业病的职工能够认定为工伤。

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少法律制度。职工在遭受工伤时，理解工伤认定的具体情形和判定标准，有助于维护自身权益。本文详细解析了职工遭受工伤的七种典型情况及其判定标准，期望对广大职工有所帮助。在实际操作中，职工还需结合具体情况，寻求专业法律人士的建议。