职工工伤认定后能享受哪些待遇及政策详解

导语：在我国职工在工作中不发生工伤，可依法享受一定的待遇。那么工伤认定后职工究竟能享受哪些待遇呢？本文将对工伤待遇及政策实行详细解析。

一、工伤待遇概述

工伤待遇是指职工因工受伤、患职业病或因工死亡，依据法律法规规定，由社会保险机构或用人单位给予的赔偿和保障。工伤待遇主要涵医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇和复待遇等。

二、工伤认定后的待遇及政策详解

1. 医疗待遇

（1）工伤医疗费用：工伤职工在认定工伤后的治疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。

（2）住院伙食补助：工伤职工住院期间，可享受每天一定的伙食补助，标准由各地依照实际情况确定。

（3）交通、食宿补助：工伤职工因治疗需要到统筹地区以外就医，可享受交通、食宿补助。

2. 伤残待遇

（1）伤残津贴：工伤职工伤残等级评定后，按照伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴标准为本人工资的一定比例具体比例依照伤残等级确定。

（2）一次性伤残补助金：工伤职工伤残等级评定后，可享受一次性伤残补助金。补助金标准依照伤残等级和本人工资确定。

（3）辅助器具费用：工伤职工需要配置辅助器具的，由工伤保险基金支付辅助器具费用。

3. 死亡待遇

（1）一次性工亡补助金：职工因工死亡，其家属可享受一次性工亡补助金。补助金标准为本人工资的20倍。

（2）丧葬补助金：职工因工死亡，其家属可享受丧葬补助金。补助金标准为本人6个月的工资。

（3）供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其家属可享受供养亲属抚恤金。抚恤金标准依照死者生前工资和供养亲属人数确定。

4. 复待遇

（1）复治疗费用：工伤职工实行复治疗所需的费用由工伤保险基金支付。

（2）复补助：工伤职工参加复训练，可享受一定的复补助。

三、工伤待遇的申请与支付

1. 申请：工伤职工或其家属应该在工伤认定后，向社会保险机构提出工伤待遇申请，并提供相关证明材料。

2. 审核与支付：社会保险机构在收到申请后对申请材料实审核。审核通过后，将遵循规定支付工伤待遇。

四、结语

工伤待遇是保障工伤职工合法权益的必不可少措。职工工伤认定后应依法享受相应的待遇。理解工伤待遇政策，有助于工伤职工更好地维护自身权益。同时用人单位和社会各界也应关注工伤难题，共同为工伤职工提供关爱和支持。

（注：本文所述待遇及政策以我国现行的法律法规为依据，具体待遇标准可能因地区、时间等因素有所不同。）

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