一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对职工和用人单位都具有关键意义。本文将围绕职工认定工伤后对用人单位的作用、职工工伤认定后能享受的待遇与好处展开论述以期为广大职工和用人单位提供有益的参考。

二、职工认定工伤后对用人单位的作用

1. 经济负担

（1）工伤赔偿：职工认定工伤后用人单位需遵循规定支付工伤赔偿金。赔偿金额依据工伤等级、职工工资、工龄等因素确定。

（2）医疗费用：职工工伤治疗期间用人单位需承担医疗费用。涵住院费、手术费、药费等。

（3）停工损失：职工工伤期间用人单位需支付停工期间的工资。

2. 信誉影响

职工工伤认定后用人单位的信誉可能受到影响。在市场竞争中信誉良好的企业更容易吸引优秀人才而工伤认定可能成为潜在员工关注的点。

3. 管理压力

职工工伤认定后，用人单位需对安全生产实行整改，加强安全管理，以防止类似事故再次发生。这无疑增加了用人单位的管理压力。

三、职工工伤认定后能享受的待遇

1. 工伤赔偿金

职工工伤认定后，可依照规定获得工伤赔偿金。赔偿金额依照工伤等级、职工工资、工龄等因素确定。

2. 医疗待遇

职工工伤治疗期间，可享受以下医疗待遇：

（1）全额报销医疗费用：包含住院费、手术费、药费等。

（2）工伤复：职工工伤复期间，用人单位需支付复费用。

（3）护理费：职工工伤严重，需要他人护理的，用人单位需支付护理费。

3. 工资待遇

职工工伤期间，可享受以下工资待遇：

（1）停工期间工资：职工工伤治疗期间，用人单位需支付停工期间的工资。

（2）工伤津贴：职工工伤复期间，可以领取工伤津贴。

4. 伤残待遇

职工工伤认定后，按照伤残等级，可享受以下待遇：

（1）一次性伤残补助金：依据伤残等级，一次性支付伤残补助金。

（2）伤残津贴：按照伤残等级，按月支付伤残津贴。

（3）就业安置：用人单位需协助安排职工就业。

四、认定工伤对职工的好处

1. 经济保障

职工认定工伤后，可以获得工伤赔偿金、医疗费用报销、工资待遇等，确信经济来源不受影响。

2. 保障权益

工伤认定有助于维护职工合法权益，使职工在遭受工伤事故时得到应有的关爱和支持。

3. 促进复

职工工伤认定后，可享受工伤复待遇，有利于身体复。

4. 提升待遇

职工工伤认定后，可享受相应的待遇，提升生活水平。

五、结语

职工认定工伤后，对用人单位产生一定的影响，但同时也保障了职工的合法权益。职工工伤认定后，可享受一系列待遇，有助于身体复和提升生活水平。用人单位应加强安全生产管理，切实保障职工的生命安全和身体健，共同维护和谐稳定的劳动关系。