工伤认定的意义、流程及常见难题解析：全面解读职业伤害怎么样被定义为工伤

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧措关乎广大劳动者在遭受职业伤害时的救治、赔偿和复。工伤认定在实际操作中往往被认为是“麻烦”、“难”和“繁琐”的。本文将围绕工伤认定的意义、流程及常见难题实行解析以全面解读职业伤害怎样去被定义为工伤。

二、工伤认定的意义

1. 保障职工合法权益：工伤认定是保障职工在遭受职业伤害时获得救治、赔偿和复的必不可少途径。通过工伤认定可确信职工在受到职业伤害后可以得到合理的经济补偿和医疗保障。

2. 促进企业安全生产：工伤认定有助于企业加强安全生产管理增强安全生产水平。企业需要为工伤职工支付赔偿金从而增加企业的成本促使企业更加注重安全生产。

3. 维护社会和谐稳定：工伤认定有助于维护社会和谐稳定。通过工伤认定，可减少劳动者与企业之间的纠纷，减少社会矛盾。

三、工伤认定的流程

1. 提交申请：职工或其近亲属、用人单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长至60日。

2. 受理申请：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查，对合条件的，予以受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门理应自受理申请之日起60日内，对工伤认定申请实行核实。

4. 作出决定：社会保险行政部门理应自调查核实之日起15日内，按照核实情况作出工伤认定决定。

5. 送达决定：社会保险行政部门应该自作出工伤认定决定之日起20日内，将工伤认定决定送达职工或其近亲属和用人单位。

四、工伤认定常见疑问解析

1. 为什么做工伤认定一定要60天？

依照《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应该自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。这个期限是为了保障社会保险行政部门有足够的时间对工伤认定申请实行调查核实，保证工伤认定的准确性。在特殊情况下经报请社会保险行政部门负责人批准，可以长30日。

2. 为什么做工伤认定那么麻烦？

工伤认定涉及到劳动者、用人单位和社会保险行政部门等多方利益，需要严格依法实行。在实际操作中，工伤认定需要提交的材料较多，程序相对复杂，为此给人留下“麻烦”的印象。这是为了保障工伤认定的准确性和公平性。

3. 为什么做工伤认定那么难？

工伤认定难主要表现在以下几个方面：

（1）工伤认定标准严格。按照《工伤保险条例》规定，工伤认定需要合以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（2）证据难以收集。在工伤认定期间，需要提供充足的证据来证明事故发生在工作时间和工作场所内，因工作起因致使伤害。实际操作中，往往存在证据不足或难以证明的情况。

（3）劳动者与用人单位之间的利益冲突。工伤认定涉及到劳动者和用人单位的利益，双方在工伤认定期间可能存在争议，引发工伤认定难以顺利实行。

4. 为什么做工伤认定这么麻烦？

工伤认定之所以被认为是“麻烦”主要是因为以下起因：

（1）程序复杂。工伤认定需要经过提交申请、受理申请、调查核实、作出决定等多个环节，涉及多个部门。

（2）材料繁多。工伤认定需要提供涵事故报告、劳动合同、医疗证明等在内的多种材料。

（3）时间较长。从提交申请到作出决定工伤认定过程可能需要数月时间。

五、结论

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少措，尽管在实际操作中存在一定的困难和繁琐，但这是为了保证工伤认定的准确性和公平性。劳动者和企业应该依法履行各自职责，共同推动工伤认定工作的顺利实，为职业伤害劳动者提供及时、合理的保障。

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【责任编辑:酆涵意】