工伤职工认定通过后可享受的待遇与福利清单

一、工伤职工认定概述

工伤职工认定是指在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的职工经过相关部门的认定确认为工伤的过程。工伤职工认定通过后，职工可享受到一系列的待遇和福利。以下是工伤职工认定通过后可享受的待遇与福利清单。

二、工伤医疗待遇

1. 医疗费用报销

工伤职工在治疗工伤进展中，产生的医疗费用，涵挂号费、诊疗费、住院费、药费等均由工伤保险基金支付。需要留意的是，工伤职工应在工伤保险协议医疗机构就诊，以保证费用的报销。

2. 住院伙食补助

工伤职工住院治疗期间可享受工伤保险基金支付的住院伙食补助。

3. 辅助器具配置

工伤职工因伤致残，需要配置辅助器具的，由工伤保险基金支付辅助器具费用。

三、工伤复待遇

1. 复治疗费用

工伤职工在复治疗进展中，产生的复治疗费用由工伤保险基金支付。

2. 复辅助器具配置

工伤职工在复期间需要配置辅助器具的，由工伤保险基金支付辅助器具费用。

四、工伤伤残待遇

1. 伤残津贴

工伤职工经伤残等级鉴定后依照伤残等级，可享受伤残津贴。伤残津贴的标准依照伤残等级确定，更高不超过本人工资的90%。

2. 一次性伤残补助金

工伤职工经伤残等级鉴定后，可以领取一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准按照伤残等级确定。

3. 生活护理费

工伤职工因伤致残，需要生活护理的，可享受生活护理费。生活护理费的标准按照生活护理依程度确定。

五、工亡待遇

1. 一次性工亡补助金

工伤职工因工死亡，其直系亲属能够领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准按照当地上年度职工平均工资确定。

2. 丧葬补助金

工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金。

3. 定期抚恤金

工伤职工因工死亡，其直系亲属能够享受定期抚恤金。定期抚恤金的标准按照工伤职工的工资和抚恤金领取人数确定。

六、工伤职工的其他福利

1. 工伤职工的劳动合同期限长至工伤认定结论作出之日。

2. 工伤职工在治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。

3. 工伤职工在治疗期间，用人单位应依照原工资标准支付工资。

4. 工伤职工在治疗期间，享受与在职职工相同的福利待遇。

七、用人单位的责任

1. 及时报告工伤事故

用人单位在职工发生工伤事故后，应及时向有关部门报告，以便及时认定工伤。

2. 支付工伤保险费

用人单位应依照规定，按期足额缴纳工伤保险费。

3. 配合工伤认定工作

用人单位应积极配合有关部门开展工伤认定工作，提供相关证据材料。

4. 落实工伤待遇

用人单位应按照规定，落实工伤职工的各项待遇，保障工伤职工的合法权益。

工伤职工认定通过后能够享受到一系列的待遇和福利。这些待遇和福利不仅包含医疗、复、伤残、工亡等方面的保障，还包含劳动合同期限长、工资支付、福利待遇等方面的保障。用人单位应承担相应的责任，保障工伤职工的合法权益得到有效保障。同时工伤职工也应理解自身的权益积极维护自身利益。