一、引言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，对新旧伤的工伤认定及其等级评定，一直是工伤赔偿中的热点难题。本文将围绕旧伤是不是作用新伤工伤认定及其等级评定展开讨论，以期为工伤赔偿实践提供一定的参考。

二、旧伤与新伤工伤认定的关系

1. 旧伤的定义

旧伤是指职工在之前的工作期间受到的工伤，已经经过治疗、复并评定伤残等级的工伤。

2. 新伤的定义

新伤是指职工在新的工作期间受到的工伤，未经过治疗、复和评定伤残等级的工伤。

3. 旧伤与新伤工伤认定的关系

（1）旧伤不作用新伤工伤认定

按照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定应该依据职工受到的伤害程度、治疗情况、复情况等因素综合考虑。旧伤与新伤是两个独立的工伤事故旧伤不影响新伤工伤认定。

（2）旧伤可能影响新伤工伤等级评定

虽然旧伤不影响新伤工伤认定，但在实际操作中，旧伤可能对新伤的工伤等级评定产生影响。这是因为，旧伤可能引发职工的身体状况发生变化从而影响新伤的工伤等级评定。

三、旧伤影响新伤工伤等级评定的具体情况

1. 旧伤与新伤部位相同

当旧伤与新伤部位相同时旧伤可能致使新伤的工伤等级评定减少。例如，职工在之一次工伤中失去了右手食指，第二次工伤中又失去了右手无名指，此时，旧伤可能造成新伤的工伤等级评定减少。

2. 旧伤与新伤部位不同

当旧伤与新伤部位不同时旧伤对新伤工伤等级评定的影响较小。例如职工在之一次工伤中失去了腿，第二次工伤中失去了右臂，此时，旧伤对新伤工伤等级评定的影响较小。

3. 旧伤与新伤部位有关联

当旧伤与新伤部位有关联时旧伤可能加重新伤的工伤等级评定。例如，职工在之一次工伤中失去了腿，第二次工伤中右腿受到严重损伤，此时，旧伤可能造成新伤的工伤等级评定加重。

四、旧伤影响新伤工伤等级评定的应对原则

1. 客观公正原则

在应对旧伤影响新伤工伤等级评定时，应该遵循客观公正原则，确信评定结果真实反映职工的工伤情况。

2. 综合考虑原则

在评定新伤工伤等级时，理应综合考虑新旧伤的部位、程度、治疗情况等因素，保证评定结果公平合理。

3. 透明公开原则

在评定新伤工伤等级时，应该公开评定过程和结果确信职工理解评定依据和标准。

五、结论

旧伤不影响新伤工伤认定但在实际操作中，旧伤可能对新伤的工伤等级评定产生影响。在应对旧伤影响新伤工伤等级评定时，应该遵循客观公正、综合考虑和透明公开的原则保证评定结果公平合理。这对于保障职工权益、维护社会和谐具有要紧意义。

以下为本文的结构：

一、引言

二、旧伤与新伤工伤认定的关系

1. 旧伤的定义

2. 新伤的定义

3. 旧伤与新伤工伤认定的关系

三、旧伤影响新伤工伤等级评定的具体情况

1. 旧伤与新伤部位相同

2. 旧伤与新伤部位不同

3. 旧伤与新伤部位有关联

四、旧伤影响新伤工伤等级评定的解决原则

1. 客观公正原则

2. 综合考虑原则

3. 透明公开原则

五、结论