在我国，工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。多职工在发生工伤后，对怎么样认定工伤等级及高低判定感到困惑。本文将为您详细解答职工档案去哪认定工伤等级及高低判定的疑惑，帮助您熟悉工伤认定的相关流程和关注事项。

工伤认定是保障职工在遭受职业伤害后获得相应补偿的关键环节。依照我国相关法律法规，职工在发生工伤后，理应及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实际操作中多职工对工伤等级的认定及高低判定存在疑问。本文将从职工档案的去向、工伤等级的认定部门以及工伤等级高低判定等方面为您一一解答。

一、职工档案去哪认定工伤等级

1. 职工档案认定工伤等级的部门

职工档案去哪认定工伤等级呢？工伤等级的认定主要由以下部门负责：

（1）社会保险行政部门：社会保险行政部门是工伤认定的主要部门，负责对工伤职工的工伤等级实认定。

（2）人力资源和社会保障部门：人力资源和社会保障部门负责对工伤职工的伤残等级实评定。

2. 职工档案认定工伤等级的流程

职工档案认定工伤等级的流程如下：

（1）职工发生工伤后，应及时向所在单位报告，并提交相关证明材料。

（2）所在单位应该在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门对工伤认定申请实行审核，对合条件的职工实行工伤等级认定。

（4）人力资源和社会保障部门对工伤职工的伤残等级实评定。

二、职工档案去哪认定工伤等级高低

1. 职工档案认定工伤等级高低的部门

职工档案去哪认定工伤等级高低呢？工伤等级高低的认定主要由以下部门负责：

（1）人力资源和社会保障部门：人力资源和社会保障部门负责对工伤职工的伤残等级实评定包含工伤等级的高低判定。

（2）社会保险行政部门：社会保险行政部门在工伤认定进展中，也会对工伤等级的高低实初步判断。

2. 职工档案认定工伤等级高低的判定标准

职工档案认定工伤等级高低的判定标准如下：

（1）依照工伤职工的伤情、伤残程度、治疗情况等因素，综合评定工伤等级。

（2）伤残等级分为一级至十级，其中一级伤残为更高等级，十级伤残为更低等级。

（3）工伤等级的判定应该遵循客观、公正、科学的原则保证职工的合法权益得到保障。

三、结论

职工档案去哪认定工伤等级及高低判定，主要涉及社会保险行政部门和人力资源和社会保障部门。在工伤认定期间，职工理应积极配合相关部门，提供真实、完整的证明材料。同时熟悉工伤等级的认定标准和流程，有助于职工在遭受工伤后及时获得相应的赔偿和保障。期待通过本文的解答，能为您在工伤认定方面提供一定的帮助。

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