在现代社会工伤保险制度是保障职工权益的要紧措之一。它旨在为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供及时、有效的经济补偿。在实际操作中怎么样界定工伤的范围和情形往往成为争议的点。本文将详细介绍职工在哪些情况下应认定为工伤以帮助广大职工和企业更好地理解和遵守相关法律法规。

一、职工有下列情形的应认定为工伤：包含但不限于以下情况均属工伤认定范围

在我国，工伤认定的范围较为广泛主要涵以下几种情形：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；等等。以下将针对这些情形实具体解答。

二、职工有下列情形的，理应认定为工伤

1. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害

此类情况是工伤认定的核心。职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，如机器设备故障、操作失误等，都应认定为工伤。例如某工厂职工在操作机器时因设备故障引起手指被切断，此类情况就属于工伤。

2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

职工在上下班途中，若遭遇非本人主要责任的交通事故，如被闯红灯的车辆撞伤，也应认定为工伤。还包含城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具发生事故，引发职工受到伤害的情况。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害

职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害，如保安在制止违法活动时被袭击，也应认定为工伤。

三、职工有下列情形之一的认定为工伤

1. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害

职工在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害，如清洁工在清理垃圾时被砸伤也应认定为工伤。

2. 因工作原因，患职业病的

职工因工作原因患职业病，如尘肺病、皮肤病等也应认定为工伤。

3. 因工作原因，受到放射性、害性、腐蚀性物质伤害的

职工因工作原因受到放射性、害性、腐蚀性物质伤害，如化工工人因泄漏事故受到化学物质伤害，也应认定为工伤。

四、职工有下列情形之一的即可认定为工伤

1. 在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的

职工在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，如心脏病发作、脑溢血等，也应认定为工伤。

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，受到、侮辱、等造成的人身损害

职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到、侮辱、等造成的人身损害，如医生在救治患者时被患者家属袭击也应认定为工伤。

工伤认定范围涵了多种情形，旨在保障职工的合法权益。熟悉和掌握工伤认定的相关知识，对企业和职工对于都具有必不可少意义。在实际操作中，应严格依照法律法规实工伤认定，保证职工的工伤权益得到及时、有效的保障。

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