# 工亡怎么样认定到赔偿多久时间：认定标准与赔偿金额详解

## 引言

工亡是指在工作进展中因工受伤或患职业病造成死亡的情况。在我国对工亡的认定和赔偿有着严格的标准和规定。本文将详细解析工亡的认定标准、赔偿金额以及赔偿期限帮助读者熟悉工亡认定与赔偿的相关知识。

## 一、工亡认定标准

### 1. 工作时间

工亡认定首先需要确定的是工作时间。依照《工伤保险条例》规定工作时间包含：

（1）正常工作时间；

（2）加班时间；

（3）因工作需要在其他时间从事与工作有关的活动的时间。

### 2. 工作场所

工亡认定还需考虑工作场所。工作场所包含：

（1）用人单位的办公场所；

（2）与工作有关的场所如生产车间、仓库等；

（3）因工作需要在其他场所从事与工作有关的活动的地方。

### 3. 工作起因

工亡认定需要确定的是工作起因。工作起因包含：

（1）在工作进展中发生的意外伤害；

（2）因工作原因引起的职业病；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到的伤害。

### 4. 工亡认定程序

（1）用人单位理应在事故发生后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告；

（2）人力资源和社会保障部门应该在接到报告后15日内作出认定决定；

（3）对认定不服的，可以依法申请行政复议或行政诉讼。

## 二、工亡赔偿金额

### 1. 基本赔偿金额

工亡赔偿金额主要包含以下几部分：

（1）一次性工亡补助金：按照死者生前12个月的平均工资计算，发放标准为死者生前12个月平均工资的20倍；

（2）丧葬费：依照当地上年度职工月平均工资的6个月计算；

（3）供养亲属抚恤金：遵循死者生前工资的40%计算，发放至供养亲属达到法定退休年龄或是说丧失供养条件。

### 2. 补充赔偿金额

按照具体情况，工亡赔偿金额还可能包含以下几部分：

（1）医疗费：涵治疗、住院、复等费用；

（2）护理费：依据死者生前的护理需求，依照当地上年度职工月平均工资的50%计算；

（3）误工费：依据死者生前工资计算，更高不超过6个月。

## 三、工亡赔偿期限

### 1. 工亡赔偿期限

工亡赔偿期限一般为1年，自工亡认定决定作出之日起计算。

### 2. 赔偿期限长

有以下情况之一的，可申请长赔偿期限：

（1）死者家属对工亡认定不服，依法申请行政复议或行政诉讼的；

（2）死者家属在赔偿期限内未能提供有效证据证明死者身份的；

（3）死者家属在赔偿期限内未能提供有效证据证明与死者有亲属关系的。

## 四、结语

工亡认定与赔偿是保障劳动者权益的必不可少环节。理解工亡认定标准、赔偿金额和赔偿期限，有助于劳动者在发生工亡事故时，及时维护自身合法权益。用人单位和劳动者都应重视工亡认定与赔偿，共同营造和谐稳定的劳动关系。