# 耳鸣判定工伤的标准与流程：全面解析职业性听力损伤的认定要点

随着工业化进程的加快职业性听力损伤疑问日益受到关注。耳鸣作为常见的听力损伤症状之一判定其是不是属于工伤以及怎么样实取证成为了多劳动者关注的点。本文将从耳鸣判定工伤的标准与流程、职业性听力损伤的认定要点等方面实全面解析。

## 一、耳鸣是不是属于工伤

耳鸣是否属于工伤需要依照具体情况来判断。依据我国《工伤保险条例》的规定职业性疾病是指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。耳鸣作为一种听力损伤症状假若是因为工作环境中的噪声、化学物质等有害因素引起的，那么它可以被认定为工伤。

## 二、耳鸣判定工伤的标准与流程

### 1. 确定工伤范围

需要确定耳鸣是否属于工伤范围。依据我国《职业病目录》的规定，职业性噪声聋、职业性耳聋等均属于工伤范畴。假若耳鸣是由这些疾病引起的，那么可以判定为工伤。

### 2. 收集证据

在确定耳鸣属于工伤范围后，劳动者需要收集以下证据：

- 工作证明：证明劳动者在噪声等有害因素环境中工作的时间和强度。

- 医疗证明：劳动者需提供医疗机构出具的耳鸣诊断书、听力检查报告等。

- 职业：劳动者需提供详细的职业，包含工作岗位、工作环境、工作强度等。

### 3. 鉴定工伤等级

按照我国《职业病诊断与鉴定办法》的规定，职业病鉴定分为一级、二级、三级。耳鸣的工伤等级鉴定主要依据以下标准：

- 听力损失程度：依据听力损失程度，将耳鸣分为轻度、中度、重度。

- 工作环境噪声水平：按照劳动者所在工作环境的噪声水平，评估噪声对听力损伤的作用。

- 职业和医疗证明：结合劳动者职业和医疗证明，判断耳鸣与工作环境的关系。

### 4. 申请工伤认定

劳动者在收集齐相关证据后，可向所在单位或是说当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：

- 工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表。

- 身份证复印件：劳动者身份证复印件。

- 工作证明、医疗证明和职业证明：详见上文所述。

### 5. 工伤认定决定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将对材料实行审查，必要时可实现场调查。在审查完后，社会保险行政部门将依照审查结果作出工伤认定决定。

## 三、耳鸣判定工伤的取证要点

### 1. 噪声检测报告

劳动者需提供所在工作环境的噪声检测报告，以证明噪声水平是否合规定标准。

### 2. 医疗证明

劳动者需提供医疗机构出具的耳鸣诊断书、听力检查报告等以证明耳鸣与工作环境的关系。

### 3. 职业证明

劳动者需提供详细的职业，涵工作岗位、工作环境、工作强度等，以证明耳鸣与工作的关联性。

### 4. 同事证言

劳动者可提供同事证言，证明其在工作中长期处于噪声等有害因素环境。

## 四、耳鸣判定工伤的程度标准

依照我国《职业病诊断与鉴定办法》的规定，耳鸣判定工伤的程度标准如下：

- 轻度耳鸣：听力损失在26-40分之间。

- 中度耳鸣：听力损失在41-55分之间。

- 重度耳鸣：听力损失在56分以上。

耳鸣判定工伤需要依据具体情况实综合判断。劳动者在 进展中，要充分理解相关法律法规，积极收集证据，争取本身的合法权益。同时企业也要加强对职业性听力损伤的预防，为劳动者创造一个良好的工作环境。