# 老人认定工伤的条件及赔偿标准一览

随着我国老龄化社会的到来老年人在工作岗位上所占的比例逐渐增加 关注老年人的工伤认定及赔偿难题显得为必不可少。本文将详细解析老人认定工伤的条件以及工伤赔偿标准帮助大家更好地熟悉相关法律法规。

## 一、老人认定工伤的条件

### 1. 年龄界限

依照我国相关法律法规，老年人往往指的是达到法定退休年龄（男性60岁，女性50岁）的劳动者。 老人认定工伤的条件首先需求其年龄达到法定退休年龄。

### 2. 工作性质

老人认定工伤的条件还包含在工作期间因工作起因受到的伤害。具体对于，老人在工作进展中，因工作原因造成的身体伤害、疾病、死亡等，均可认定为工伤。

### 3. 工伤认定程序

老人认定工伤需依据以下程序实：

- 报告：老人受伤后，应及时向所在单位报告单位应在24小时内向当地劳动保障部门报告。

- 申请：单位或老人本人可在事故发生后30日内向劳动保障部门申请工伤认定。

- 认定：劳动保障部门应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

### 4. 工伤认定标准

老人认定工伤需合以下标准：

- 工作时间：老人在正常工作时间、加班时间、上下班途中受到的伤害。

- 工作场所：老人在单位内部、外出实工作任务进展中受到的伤害。

- 因果关系：老人受到的伤害与工作之间存在直接的因果关系。

## 二、老人工伤赔偿标准

### 1. 工伤医疗费

老人工伤医疗费用涵：治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

### 2. 工伤津贴

老人工伤津贴是指老人因工伤不能从事原工作，由工伤保险基金支付的生活补助。工伤津贴的计算标准为：本人工资的60%，最长发放期限为12个月。

### 3. 一次性伤残补助金

老人因工伤引起伤残的，可领取一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的计算标准为：本人工资的20%（一级伤残）、30%（二级伤残）、40%（三级伤残）、50%（四级伤残）。

### 4. 一次性工亡补助金

老人因工伤死亡的，其家属可领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的计算标准为：本人工资的20倍。

### 5. 丧葬费

老人因工伤死亡的，其家属可领取丧葬费。丧葬费的计算标准为：本地区上年度职工月平均工资的6个月。

### 6. 护理费

老人因工伤需要护理的可领取护理费。护理费的计算标准为：本人工资的40%（一级护理）、30%（二级护理）、20%（三级护理）。

## 三、总结

老人认定工伤的条件及赔偿标准是保障老年人合法权益的关键法律法规。熟悉这些条件及标准，有助于老年人在遭受工伤时，及时维护自身权益。同时单位也应切实履行社会责任关爱老年员工，保障安全生产，减少工伤事故的发生。在新时代背景下，关注老年人工伤难题，是构建和谐社会的必然请求。