在现代社会工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。在实际操作中，咱们时常会遇到老人不认可工伤认定的复杂情况。这类情况不仅让劳动者及其家庭陷入困境，也给工伤认定和解决带来了极大的挑战。本文将针对这一疑问分析其产生的起因，探讨相应的法律对策，以期为应对此类疑惑提供有益的借鉴和参考。

一、引言

随着我国老龄化难题的加剧，老年劳动者的比例逐年上升，他们在工作中发生工伤的概率也随之增加。由于种种起因部分老年劳动者在工伤认定期间遭遇困难，引起工伤认定无法顺利实行。这不仅损害了老年劳动者的合法权益，还可能引发一系列社会难题。本文将从以下几个方面探讨怎样解决老人不认可工伤认定的复杂情况及法律对策。

二、老人不认定工伤怎么办呢？——工伤认定的重新申请与证据收集

1. 重新申请工伤认定

在老人不认可工伤认定的情况下首先应该尝试重新申请工伤认定。劳动者可依据《工伤保险条例》的规定向所在地的人力资源和社会保障部门提出重新认定工伤的申请。在申请进展中，劳动者应该提供以下证据：

（1）工作证明：证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系；

（2）事故证明：证明劳动者在岗位上因工受伤；

（3）医疗证明：证明劳动者所受伤害的程度和性质；

（4）其他证据：如目击者证言、监控录像等。

2. 证据收集

在重新申请工伤认定的进展中，劳动者理应注重证据的收集。以下是部分建议：

（1）及时报警：在事故发生后，劳动者应该及时报警，以便警方出具事故证明；

（2）保存医疗资料：劳动者应该保存好治疗期间的所有医疗资料，如病历、检查报告等；

（3）寻找证人：劳动者可寻找事故发生时的目击者，以便他们出庭作证；

（4）咨询专业人士：劳动者可以咨询律师或工伤认定专家，以提升工伤认定的成功率。

三、老工伤不存在认定书怎么办？——通过法律途径争取权益

1. 行政复议

在老人工伤认定书缺失的情况下，劳动者能够依法向人力资源和社会保障部门申请行政复议。行政复议是指劳动者对工伤认定部门的认定结果不服须要上一级部门重新审查的一种法律途径。

2. 行政诉讼

假使行政复议仍然不能应对难题，劳动者可向人民法院提起行政诉讼。在行政诉讼中，劳动者可需求法院对工伤认定部门的认定结果实行审查，并依法作出判决。

3. 民事诉讼

在行政诉讼无法应对疑问的情况下，劳动者还可通过民事诉讼途径争取权益。劳动者可依据《侵权责任法》向人民法院提起侵权诉讼，需求用人单位承担赔偿责任。

四、老人工伤赔偿怎么补？——工伤赔偿的具体项目与标准

1. 工伤医疗费

工伤医疗费涵治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。劳动者可依据实际发生的费用，向用人单位提出赔偿需求。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指劳动者因工伤而不能从事原工作期间遵循规定标准发放的津贴。工伤津贴的计算方法为：劳动者本人工资的70%。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指劳动者因工伤引起残疾依据规定标准发放的补助金。一次性伤残补助金的计算途径为：劳动者本人工资的20%乘以伤残等级。

4. 丧葬补助金

在劳动者因工死亡的情况下，其家属能够向用人单位提出丧葬补助金的赔偿须要。丧葬补助金的计算形式为：劳动者本人工资的6个月。

五、不认定工亡该怎么办？——工亡认定与赔偿的争取

1. 工亡认定

在劳动者因工死亡的情况下家属理应及时向人力资源和社会保障部门申请工亡认定。工亡认定是指劳动者在岗位上因工死亡，依法享受工伤保险待遇的一种认定。

2. 工亡赔偿

在工亡认定通过后，家属能够向用人单位提出工亡赔偿的须要。工亡赔偿包含以下项目：

（1）丧葬补助金：遵循劳动者本人工资的6个月计算；

（2）一次性工亡补助金：遵循劳动者本人工资的20倍计算；

（3）供养亲属抚恤金：依照家属的年龄、丧失劳动能力程度等因素计算。

解决老人不认可工伤认定的复杂情况，需要咱们从多方面入手，运用法律手维护劳动者的合法权益。劳动者和家属在遇到此类疑惑时，应该积极寻求法律援助，勇敢 。同时我们也要关注老年劳动者的权益保障，从源头上减少工伤难题的发生。