一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在现实生活中部分老人因各种起因拒绝认定工伤引起工伤赔偿难题陷入僵局。本文将围绕老人不认定工伤这一难题，探讨应对方案以期为应对工伤争议提供借鉴。

二、老人不认定工伤的起因分析

1. 对工伤认定程序不熟悉：部分老人对工伤认定程序缺乏熟悉，认为认定工伤需要繁琐的程序和复杂的证明材料，为此选择放弃。

2. 担心作用家庭关系：工伤认定也会涉及赔偿金额、责任划分等疑问，部分老人担心认定工伤后影响家庭和谐。

3. 担心影响子女就业：若干老人认为认定工伤也会影响子女在原单位的工作，甚至可能致使失业。

4. 怕麻烦：工伤认定过程可能需要反复提交材料、鉴定等，部分老人觉得过于麻烦，不愿认定。

三、老人不认定工伤后的解决方案

1. 做好政策传和解释工作

（1）部门要加强对工伤认定政策的传，让老人熟悉工伤认定的意义、流程和待遇。

（2）企事业单位要加强对员工的工伤认定教育，增进员工的 意识。

2. 建立便捷的工伤认定程序

（1）简化工伤认定程序，减少认定门槛，让老人更容易获得工伤认定。

（2）优化工伤认定服务，提供一站式服务，减少老人跑腿次数。

3. 建立多元化的赔偿途径

（1）对不认定工伤的老人，可以通过社会救助、慈善捐助等途径，为其提供一定的经济补偿。

（2）鼓励企业建立内部赔偿机制对无法认定工伤的老人，给予适当的经济赔偿。

4. 调解和协商应对争议

（1）在工伤认定期间，充分发挥调解和协商的作用，促进双方达成一致。

（2）对于无法达成一致的情况，能够通过法律途径解决。

四、老工伤不存在认定书怎么办

1. 查找相关证据：如医疗证明、事故报告等，证明工伤事实。

2. 向当地人力资源和社会保障部门反映情况须要对其实调查。

3. 倘使证据充足，可申请重新认定工伤。

五、老人工伤赔偿怎么补

1. 遵循工伤赔偿标准给予老人相应的经济赔偿。

2. 对于无法认定工伤的老人，可参照社会救助、慈善捐助等途径，为其提供一定的经济补偿。

3. 企事业单位应承担社会责任，对于无法认定工伤的老人，给予适当的经济赔偿。

六、不认定工亡该怎么办

1. 查找相关证据证明死者因工死亡的事实。

2. 向当地人力资源和社会保障部门反映情况请求对其实调查。

3. 若是证据充足，可申请重新认定工亡。

4. 对于无法认定工亡的死者，可通过社会救助、慈善捐助等途径，为其家属提供一定的经济补偿。

七、结语

工伤争议解决的关键在于充分保障老人的合法权益通过政策传、程序优化、多元化赔偿途径等方法，让老人更容易获得工伤认定和赔偿。同时要加强社会监，保证工伤认定和赔偿工作的公正、公平。只有这样，才能切实保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。