# 给包工头打工认定工伤：赔偿标准、认定条件及受伤补偿

在建筑行业及部分临时性工作中多劳动者可能存在选择给包工头打工。由于工作环境复杂、安全措不到位等起因，这类劳动者在工作中受伤的风险较高。那么给包工头打工认定工伤的标准是什么？受伤后怎样去赔偿？本文将为您详细介绍给包工头打工认定工伤的相关疑问。

## 一、给包工头打工认定工伤的标准

### 1. 工伤的定义

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。具体而言，工伤涵以下几种情况：

- 在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；

- 在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害；

- 因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或是说发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 给包工头打工认定工伤的标准

给包工头打工认定工伤需要满足以下条件：

- 在工作时间和工作场所内；

- 因工作原因受到伤害；

- 伤害程度达到一定程度。

## 二、给包工头打工认定工伤的赔偿标准

### 1. 工伤赔偿范围

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿范围涵以下几部分：

- 医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等；

- 住院伙食补助费：依据当地上年度职工平均工资的一定比例计算；

- 停工留薪：工伤职工在停工留薪期间，工资、奖金、津贴、补贴等收入照发；

- 一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算；

- 伤残津贴：依照伤残等级，按照当地上年度职工平均工资的一定比例计算；

- 一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算；

- 丧葬补助金：因工死亡职工的丧葬补助金依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算；

- 一次性工亡补助金：因工死亡职工的工亡补助金依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算。

### 2. 赔偿标准

具体赔偿标准如下：

- 医疗费用：按照实际发生费用计算；

- 住院伙食补助费：一般为每人每天20-30元；

- 停工留薪：依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算；

- 一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，以此类推，六级伤残为16个月的本人工资；

- 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，六级伤残为本人工资的60%；

- 一次性工伤医疗补助金：一级伤残为36个月的本人工资二级伤残为34个月的本人工资，以此类推，六级伤残为30个月的本人工资；

- 丧葬补助金：一般为6个月的本人工资；

- 一次性工亡补助金：一般为48个月的本人工资。

## 三、给包工头打工受伤补偿标准

### 1. 给包工头打工受伤补偿范围

给包工头打工受伤补偿范围与工伤赔偿范围基本相同主要包含医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪、一次性伤残补助金等。

### 2. 受伤补偿标准

受伤补偿标准与工伤赔偿标准基本相同，具体如下：

- 医疗费用：遵循实际发生费用计算；

- 住院伙食补助费：一般为每人每天20-30元；

- 停工留薪：依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算；

- 一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，以此类推，六级伤残为16个月的本人工资。

需要留意的是，给包工头打工受伤补偿的具体标准或会因地区、行业等因素有所不同，劳动者在 时可依照实际情况咨询相关部门。

## 四、结语

给包工头打工的劳动者在认定工伤、赔偿标准和受伤补偿方面，应充分熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。在工作中，劳动者要注重安全防护，尽量避免意外伤害的发生。同时包工头和企业也应承担起安全生产的主体责任，为劳动者创造一个安全的工作环境。