在我国的建筑行业中包工头现象屡见不由此引发的工伤疑惑也日益突出。多工人在为包工头干活时不受伤，对他们而言，工伤认定和赔偿成为了一道难题。那么给包工头干活能否认定工伤？这又是不是合法？工伤后的赔偿标准又是怎样去规定的呢？本文将围绕这些疑惑为您详细解答。

一、工伤认定的困境与权益保障

随着城市化进程的加快，建筑行业勃发展，大量农民工涌入城市为城市建设贡献力量。在这一期间，由于种种起因，工人的权益保障疑惑并未得到充分关注。工伤认定和赔偿成为了一个亟待解决的疑惑。本文将从工伤认定的合法性、工伤认定的条件和程序以及赔偿标准等方面为您解答。

二、给包工头干活能认定工伤吗合法吗：受伤后的工伤认定与赔偿标准

（一）给包工头干活能认定工伤吗合法吗

1. 工伤认定的合法性

依照我国《工伤保险条例》规定，工伤保险是对在工作中因工作原因受到伤害或患职业病的职工给予经济补偿的一种社会保险制度。给包工头干活虽然劳动者与包工头之间未有正式的劳动合同关系，但只要是在工作中受到的伤害，劳动者仍然有权申请工伤认定。

2. 工伤认定的条件

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）因工作原因患职业病的。

3. 工伤认定的程序

（1）劳动者在受到事故伤害后理应及时向用人单位报告；

（2）用人单位在接到报告后，理应在24小时内向社会保险行政部门报告；

（3）社会保险行政部门在接到报告后，应该在15日内对事故伤害实调查核实；

（4）社会保险行政部门依照调查核实的情况，理应在30日内作出工伤认定的决定。

（二）给包工头干活受伤算工伤吗

1. 受伤是不是属于工伤的判断标准

在给包工头干活的期间，假使劳动者因工作原因受到事故伤害，且合工伤认定的条件那么其受伤可以认定为工伤。

2. 工伤赔偿的主体

在给包工头干活的情况下工伤赔偿的主体一般是包工头。但需要留意的是，假如包工头未有为劳动者缴纳工伤保险，那么劳动者能够向社会保险行政部门申请工伤认定，并由社会保险基金支付工伤赔偿。

（三）给包工头干活能认定工伤吗合法吗怎么赔偿

1. 工伤赔偿标准

（1）医疗费：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，涵治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等；

（2）误工费：工伤职工在停工留薪期间，由用人单位按本人工资的80%支付误工费；

（3）一次性伤残补助金：依据伤残等级，分别按本人12个月至24个月的工资支付；

（4）一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，分别按本人6个月至12个月的工资支付；

（5）一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，分别按本人12个月至24个月的工资支付。

2. 工伤赔偿的申请程序

（1）劳动者在工伤发生后，理应及时向用人单位报告；

（2）用人单位在接到报告后，应该在30日内向社会保险行政部门申请工伤赔偿；

（3）社会保险行政部门在接到申请后，理应在60日内作出工伤赔偿的决定。

给包工头干活能认定工伤，且合法。劳动者在受到事故伤害后，理应及时申请工伤认定和赔偿维护自身的合法权益。同时用人单位和包工头也应该履行社会责任，为劳动者缴纳工伤保险，保障其工伤权益。