一、序言

随着个体经济的不断发展越来越多的个体工商户成为我国经济的关键组成部分。在个体户雇佣人员的期间工伤事故时有发生。本文旨在为广大个体户及从业人员提供一份关于工伤认定及赔偿计算的指南帮助大家熟悉相关法律法规维护自身合法权益。

二、个体户雇佣人员受伤工伤认定

1. 工伤的定义

依照《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或患职业病。以下情况可视同为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 给个体户干活受伤认定工伤的情形

给个体户干活受伤，若合以下条件，可以认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内受伤；

（2）因工作原因受到伤害；

（3）伤害程度达到一定程度。

三、个体户雇佣人员受伤赔偿计算

1. 赔偿原则

工伤赔偿应遵循以下原则：

（1）公平原则：赔偿数额应依照工伤者的伤害程度、丧失劳动能力程度、经济损失等因素合理确定；

（2）合理原则：赔偿数额应考虑到个体户的经济状况、行业特点等因素；

（3）及时原则：赔偿应在工伤发生后及时支付。

2. 赔偿项目

工伤赔偿主要涵以下项目：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）误工费：工伤者因治疗、复等原因无法工作期间的工资、奖金等收入损失；

（3）护理费：工伤者因伤情需要护理的费用；

（4）残疾赔偿金：工伤者因伤情造成残疾的，按照残疾等级确定的赔偿金；

（5）丧葬补助金：工伤者因工死亡的，其家属可获得的丧葬补助金；

（6）一次性工亡补助金：工伤者因工死亡的，其家属可获得的工亡补助金。

3. 赔偿计算方法

（1）医疗费用：按照实际发生的医疗费用计算；

（2）误工费：依照工伤者的工资、奖金等收入标准计算；

（3）护理费：依据工伤者的伤情及护理需求计算；

（4）残疾赔偿金：依据残疾等级和赔偿标准计算；

（5）丧葬补助金：按照当地丧葬费用标准计算；

（6）一次性工亡补助金：遵循当地上年度职工平均工资的一定比例计算。

四、个体户承担责任

1. 个体户在工伤事故中应承担以下责任：

（1）及时救治工伤者，保证其得到妥善治疗；

（2）支付工伤赔偿费用；

（3）协助工伤者办理工伤认定、赔偿等相关手续。

2. 个体户未依法参加工伤保险的，应该承担以下法律责任：

（1）补缴工伤保险费；

（2）支付工伤赔偿费用；

（3）依法承担相应的法律责任。

五、结语

个体户雇佣人员受伤工伤认定及赔偿计算是一项复杂的工作，涉及到工伤者的合法权益。广大个体户和从业人员应该熟悉相关法律法规，正确解决工伤事故切实维护自身权益。同时各级部门应加强对个体经济的监管，推动个体户参加工伤保险，减少工伤事故的风险，促进个体经济的健发展。