在现代社会职业健疑惑备受关注。结核性胸膜炎作为一种可能因工作环境引发的疾病，其工伤认定及赔偿疑惑成为了多劳动者关注的点。本文将围绕结核性胸膜炎是不是算工伤、工伤认定程序以及赔偿标准等方面实行探讨为广大劳动者提供有益的参考。

一、引言

在我国，工伤保险制度为劳动者提供了必不可少的保障。在实际操作中，结核性胸膜炎的工伤认定及赔偿疑问并不容易界定。本文旨在梳理相关政策法规，为广大劳动者解答关于结核性胸膜炎工伤认定和赔偿的相关疑问，以维护劳动者的合法权益。

二、结核性胸膜炎认定工伤几级赔偿多少钱

结核性胸膜炎的工伤赔偿金额主要依据工伤等级来确定。依据我国《工伤保险条例》规定，工伤等级分为一级至十级赔偿金额也相应有所不同。以下是结核性胸膜炎认定工伤几级赔偿的参考金额：

1. 一级工伤：赔偿金额为本人工资的90%；

2. 二级工伤：赔偿金额为本人工资的85%；

3. 三级工伤：赔偿金额为本人工资的80%；

4. 四级工伤：赔偿金额为本人工资的75%；

5. 五级工伤：赔偿金额为本人工资的70%；

6. 六级工伤：赔偿金额为本人工资的65%；

7. 七级工伤：赔偿金额为本人工资的60%；

8. 八级工伤：赔偿金额为本人工资的55%；

9. 九级工伤：赔偿金额为本人工资的50%；

10. 十级工伤：赔偿金额为本人工资的45%。

需要关注的是，这里的赔偿金额是指一次性赔偿，不涵治疗费用、护理费用等。

三、结核性胸膜炎认定工伤几级赔偿多少

关于结核性胸膜炎认定工伤几级赔偿的具体金额，除了上述提到的按照工伤等级确定的赔偿金额外，还需要考虑以下几个因素：

1. 工资基数：赔偿金额的计算基数是本人工资，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等；

2. 工伤认定时间：工伤认定的时间不同，赔偿金额也会有所不同。一般而言工伤认定越早赔偿金额越高；

3. 地区差异：不同地区的赔偿标准可能将会有所差异具体金额需要按照当地的政策法规来确定。

四、结核性胸膜炎认定工伤几级赔偿标准

结核性胸膜炎认定工伤的赔偿标准主要依据以下几个方面：

1. 工伤等级：按照工伤等级来确定赔偿金额；

2. 工资基数：赔偿金额的计算基数是本人工资；

3. 治疗费用：涵医药费、住院费、护理费等；

4. 误工费：因工伤造成的误工收入损失；

5. 残疾辅助器具费：如需配置辅助器具，费用由工伤保险基金支付；

6. 生活护理费：如需长期护理，费用由工伤保险基金支付。

五、结核性胸膜炎工伤认定程序

结核性胸膜炎工伤认定的程序如下：

1. 申请：劳动者在发生工伤后，应该在30日内向所在单位提出工伤认定申请；

2. 受理：所在单位理应在收到申请后的15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 调查：社会保险行政部门理应对工伤申请实行调查，理解事故经过、伤亡情况等；

4. 认定：社会保险行政部门按照调查情况，依法作出工伤认定决定；

5. 异议：劳动者或单位对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或行政诉讼；

6. 赔偿：工伤认定决定生效后劳动者可依法向单位或工伤保险基金申请赔偿。

六、结核性胸膜炎算工伤吗

结核性胸膜炎是不是算工伤，需要依据以下几个条件来判断：

1. 工作环境：劳动者所在的工作环境是不是存在结核病传播的风险；

2. 工作时间：劳动者在发病前是否长时间接触结核病患者或污染物；

3. 病因：劳动者患病的病因是否与工作有关；

4. 医疗诊断：劳动者是否经过医疗机构诊断为结核性胸膜炎。

倘使以上条件均合那么结核性胸膜炎可以认定为工伤。

总结，结核性胸膜炎的工伤认定及赔偿疑问涉及到多方面，劳动者在遇到此类疑问时，应该及时理解相关政策法规，维护本人的合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任，保障劳动者的健权益。