在我国工伤认定是一项关键的社会保障制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时的权益。有些情况下职工因违反规定或自身起因致使无法申请工伤认定。本文将详细解析“身不得申请认定工伤的规定”，带您熟悉具体内容与完整条款。

工伤认定关乎职工的切身利益是社会保障体系的必不可少组成部分。在实际操作中，有些职工因违反规定或自身起因，将面临身不得申请认定工伤的困境。本文将为您详细介绍这些规定，帮助您熟悉工伤认定的相关法律法规。

一、身不得申请认定工伤的规定有哪些

身不得申请认定工伤的规定主要包含以下几种情况：

1. 故意犯罪致使工伤的；

2. 明知有禁止作业的规定，仍然违反规定实作业造成工伤的；

3. 职工在犯罪进展中受到伤害的；

4. 职工在斗殴中受到伤害的；

5. 职工在自杀期间受到伤害的。

以下将对这些规定实详细解读。

二、故意犯罪致使工伤的身不得申请认定工伤

故意犯罪造成工伤的职工，将无法申请工伤认定。这是因为故意犯罪是职工自身表现致使的结果与工作无关。依据《工伤保险条例》第十六条规定，职工因故意犯罪引起工伤的，不予认定工伤。

三、明知有禁止作业的规定，仍然违反规定实行作业引发工伤的身不得申请认定工伤

职工在明知有禁止作业的规定的情况下，仍然违反规定实行作业引发工伤，也将无法申请工伤认定。这是因为职工存在主观过错，木有遵循规定实行作业，引发自身受到伤害。按照《工伤保险条例》第十六条规定，职工因违反规定实行作业引发工伤的，不予认定工伤。

四、职工在犯罪进展中受到伤害的身不得申请认定工伤

职工在犯罪期间受到伤害，同样无法申请工伤认定。这是因为职工在犯罪期间，已经超出了工作范畴其受到的伤害与工作无关。依照《工伤保险条例》第十六条规定，职工在犯罪进展中受到伤害的，不予认定工伤。

五、职工在斗殴中受到伤害的身不得申请认定工伤

职工在斗殴中受到伤害，也无法申请工伤认定。斗殴是职工个人表现，与工作无关。依照《工伤保险条例》第十六条规定，职工在斗殴中受到伤害的，不予认定工伤。

六、职工在自杀进展中受到伤害的身不得申请认定工伤

职工在自杀进展中受到伤害，同样无法申请工伤认定。自杀是职工个人表现，与工作无关。依据《工伤保险条例》第十六条规定职工在自杀期间受到伤害的，不予认定工伤。

身不得申请认定工伤的规定是为了保障工伤认定制度的公平性和严肃性。职工在违反规定或自身原因造成无法申请工伤认定时理应承担相应的责任。熟悉这些规定，有助于职工在工作中更好地遵守法律法规，保障自身权益。同时也提醒广大职工要珍惜生命，遵守法律法规，共同维护和谐稳定的社会环境。

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