工伤认定止后的手续办理与后续解决指南：常见疑惑解答及操作流程

随着我国社会保障制度的不断完善工伤认定成为劳动者权益保障的要紧环节。在实际操作中有时会出现工伤认定止的情况。本文将针对工伤认定止后的手续办理与后续解决实详细解答，帮助劳动者熟悉相关流程，以便在遇到此类难题时可以顺利应对。

一、工伤认定止的情形

1. 劳动者死亡的；

2. 劳动者自愿放弃工伤认定申请的；

3. 劳动者与用人单位达成和解协议不再实行工伤认定申请的；

4. 其他法律法规规定的止工伤认定情形。

二、工伤认定止后的手续办理

1. 劳动者死亡的，其家属理应在3个工作日内向工伤认定机构报告，并提供相关证明材料。工伤认定机构在收到报告后，应该在5个工作日内止工伤认定，并通知用人单位和劳动者家属。

2. 劳动者自愿放弃工伤认定申请的，理应向工伤认定机构提交书面申请。工伤认定机构在收到申请后，应该在5个工作日内止工伤认定，并通知用人单位。

3. 劳动者与用人单位达成和解协议的，双方应该在和解协议中明确止工伤认定申请。和解协议理应报工伤认定机构备案。工伤认定机构在收到和解协议后应该在5个工作日内止工伤认定，并通知双方。

4. 其他法律法规规定的止工伤认定情形，依照相关法律法规行。

三、工伤认定止后的后续应对

1. 止工伤认定后，劳动者仍享有以下权益：

（1）依法享受医疗保险待遇；

（2）依法享受失业保险待遇；

（3）依法享受工伤保险待遇（如已认定为工伤的）。

2. 劳动者家属在止工伤认定后可依法向用人单位主张丧葬费、抚恤金等费用。

3. 劳动者与用人单位达成和解协议的，双方应按照协议协定的内容履行各自的权利义务。

4. 工伤认定止后，劳动者仍有权向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼，请求确认劳动关系和工伤认定。

四、常见疑问解答

1. 问：工伤认定止后，劳动者还能享受工伤保险待遇吗？

答：工伤认定止后，假若劳动者已认定为工伤，仍可依法享受工伤保险待遇。但假如劳动者未认定为工伤则无法享受工伤保险待遇。

2. 问：工伤认定止后，劳动者怎么样 ？

答：工伤认定止后，劳动者可以向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼，需求确认劳动关系和工伤认定。同时劳动者还可依法向用人单位主张相关费用。

3. 问：工伤认定止后，劳动者家属怎样 ？

答：工伤认定止后，劳动者家属可以依法向用人单位主张丧葬费、抚恤金等费用。如有必要，可向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

五、操作流程

1. 劳动者或家属向工伤认定机构报告工伤认定止情况；

2. 工伤认定机构在收到报告后止工伤认定，并通知用人单位和劳动者家属；

3. 劳动者或家属与用人单位达成和解协议的，和解协议报工伤认定机构备案；

4. 工伤认定机构在收到和解协议后，止工伤认定并通知双方；

5. 劳动者或家属依法享受相关待遇；

6. 劳动者或家属如有需要向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

工伤认定止后的手续办理与后续应对是一个涉及劳动者权益的关键环节。劳动者和家属在遇到此类疑惑时，理应充分熟悉相关法律法规和操作流程，以便顺利维护自身权益。同时用人单位也应依法履行义务，确信劳动者合法权益得到保障。