# 止认定工伤的条件：详细情形、止条件及申请范文一览

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在某些情况下工伤认定程序可能需要止。本文将详细介绍止认定工伤的条件、具体情形以及止工伤认定申请的范文。

## 一、止认定工伤的条件

### 1. 职工死亡

职工在事故中死亡工伤认定程序自然止。因为工伤补偿的目的在于保障职工在遭受工伤后可以得到相应的医疗救治和经济补偿职工死亡后补偿对象消失工伤认定程序也随之止。

### 2. 职工本人或其家属撤回工伤认定申请

职工本人或其家属在工伤认定期间，有权撤回工伤认定申请。撤回申请后，工伤认定程序将止。

### 3. 超过工伤认定时限

依据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请应在事故发生之日起30日内提出。超过这个时限，工伤认定程序将止。

### 4. 工伤认定机构决定不予认定工伤

工伤认定机构在审查申请材料后，认为职工所受伤害不合工伤认定条件，将决定不予认定工伤。此时，工伤认定程序也将止。

## 二、止工伤认定的具体情形

### 1. 职工死亡

如前所述，职工死亡是止工伤认定的首要条件。此时，工伤认定机构将止认定程序，并告知职工家属。

### 2. 职工本人或其家属撤回申请

职工本人或其家属在工伤认定进展中，若是因各种起因决定撤回工伤认定申请，工伤认定机构将止认定程序。

### 3. 超过工伤认定时限

职工在事故发生后未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤认定机构将止认定程序。

### 4. 工伤认定机构决定不予认定工伤

工伤认定机构在审查申请材料后，认为职工所受伤害不合工伤认定条件，将决定不予认定工伤。此时，工伤认定程序也将止。

## 三、止工伤认定申请范文

以下是一份止工伤认定申请的范文，供参考：

### 致：XX市人力资源和社会保障局

关于止工伤认定申请的函

尊敬的领导：

我是XX公司职工XXX，于XXXX年XX月XX日遭受事故伤害。依据《工伤保险条例》规定，我已向贵局提出工伤认定申请。现因以下起因，特此申请止工伤认定程序：

一、我已与公司达成和解协议，公司同意给予我相应的经济补偿。

二、我认为继续实行工伤认定程序已无实际意义愿意放弃工伤认定申请。

三、我承诺放弃工伤认定后不再就此事向任何部门提出投诉或诉讼。

敬请贵局审查并批准我的止工伤认定申请。

申请人：XXX

联系XXXX-XXXXXXX

申请日期：XXXX年XX月XX日

通过本文的介绍，相信大家对止认定工伤的条件、具体情形以及申请范文有了更全面的理解。在实际操作中职工和用人单位应严格遵守相关规定，保证工伤认定程序的顺利实行。同时工伤认定机构也应认真履行职责，切实保障职工的合法权益。