在现代社会工伤保险制度为保障职工权益、减轻家庭负担起到了关键作用。在实际操作中工伤认定并非一帆风顺有时因为种种起因工伤认定结果可能存在争议。此时工伤重新认定流程就显得为必不可少。本文将详细解析工伤重新认定流程及最长时间限制，帮助广大职工熟悉相关政策，维护自身合法权益。

一、工伤重新认定流程及最长时间限制简介

工伤重新认定是指对已经认定为工伤的职工，因特殊情况需要重新审查其工伤性质、级别和待遇的过程。工伤重新认定流程包含申请、受理、审查、决定等环节。在整个流程中最长时间限制为多少？本文将为您一一揭晓。

二、重新认定工伤的时长限制与流程

1. 重新认定工伤要多长时间？

按照我国相关法律法规，工伤重新认定的最长时间限制为60个工作日。从收到工伤重新认定申请之日起，有关部门理应在60个工作日内作出决定。这一时间限制旨在确信工伤职工的权益得到及时维护。

2. 重新认定工伤要多长时间完成？

工伤重新认定流程一般涵以下环节：

（1）申请：工伤职工或其近亲属可以在工伤认定决定书送达之日起15日内向作出决定的劳动保障行政部门提出重新认定申请。

（2）受理：劳动保障行政部门收到申请后，应该在5个工作日内实审查，决定是不是受理。

（3）审查：受理申请后，劳动保障行政部门理应在30个工作日内完成审查，并依照审查结果作出决定。

（4）决定：劳动保障行政部门理应在60个工作日内作出重新认定决定，并送达工伤职工或其近亲属。

3. 重新认定工伤要多长时间出结果？

依据上述流程，工伤重新认定结果应在60个工作日内出结果。在实际操作中，由于各种起因，如审查材料不齐全、需要补充证据等，有可能出现长审查期限的情况。此时，劳动保障行政部门应该在审查期限内通知工伤职工或其近亲属，并说明原因。

4. 重新认定工伤要多长时间内？

工伤重新认定应在收到申请之日起60个工作日内完成。若超过60个工作日，劳动保障行政部门未作出决定的，工伤职工或其近亲属可以向上级劳动保障行政部门申请复核。

5. 重新认定工伤程序

重新认定工伤程序主要涵以下几个步骤：

（1）提交申请：工伤职工或其近亲属向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提交书面申请并提供相关证据。

（2）审查：劳动保障行政部门对申请材料实审查，决定是否受理。

（3）调查核实：劳动保障行政部门对工伤情况实调查核实，必要时可以委托第三方实行评估。

（4）作出决定：依照审查和调查结果，劳动保障行政部门作出重新认定决定。

（5）送达：将重新认定决定书送达工伤职工或其近亲属。

工伤重新认定流程及最长时间限制为60个工作日，旨在保障工伤职工的合法权益。广大职工在遇到工伤认定争议时，应该熟悉相关政策，积极 。同时有关部门也应严格依法行政保障工伤重新认定工作的顺利实。

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【责任编辑:霍元亮】