工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节但在实际操作中有时会出现工伤认定结果不合实际情况的情况。此时，重新认定工伤程序就显得为关键。本文将详细介绍重新认定工伤程序的流程、条件、时长及相关法规以帮助广大劳动者熟悉怎样维护自身的权益。

引语：

工伤，这个听起来离咱们很远的词汇，却可能在不经意间降临到每一个劳动者身上。当工伤认定结果出现争议时，重新认定工伤程序成为劳动者维护自身权益的关键。本文旨在梳理重新认定工伤程序的各个环节，为劳动者提供有益的参考。

一、重新认定工伤程序是什么

重新认定工伤程序是指对原工伤认定结果实复核、纠正的过程。当劳动者对工伤认定结果不服时，可以申请重新认定。重新认定工伤程序旨在保障工伤认定的准确性，保障劳动者的合法权益。

二、重新认定工伤程序流程

1. 申请重新认定

劳动者在收到工伤认定结果通知之日起15日内，可以向原工伤认定机构申请重新认定。申请时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）原工伤认定决定书；

（3）身份证复印件；

（4）相关证据材料。

2. 受理与审查

原工伤认定机构在收到申请后理应在5个工作日内实审查决定是不是受理。受理后，理应在15个工作日内完成重新认定。

3. 通知与送达

重新认定结果应该在5个工作日内通知劳动者和用人单位。送达方法可是直接送达、邮寄送达或公告送达。

三、重新认定工伤程序有哪些条件

1. 劳动者对原工伤认定结果不服；

2. 提交的材料齐全、合规定；

3. 申请时间在收到工伤认定结果通知之日起15日内。

四、重新认定工伤法规

1. 《工伤保险条例》

《工伤保险条例》是工伤认定的基本法规规定了工伤认定的范围、程序、待遇等内容。其中，重新认定工伤的相关规定如下：

（1）劳动者对工伤认定结果不服的，能够申请重新认定；

（2）重新认定应该由原工伤认定机构实行；

（3）重新认定应该在15个工作日内完成。

2. 《工伤认定办法》

《工伤认定办法》是《工伤保险条例》的实细则具体规定了工伤认定的程序、材料须要等内容。其中，关于重新认定的规定如下：

（1）劳动者在收到工伤认定结果通知之日起15日内，能够向原工伤认定机构申请重新认定；

（2）重新认定理应在15个工作日内完成。

五、重新认定工伤要多长时间

依据《工伤认定办法》的规定，重新认定工伤应该在15个工作日内完成。具体时间依据原工伤认定机构的审查速度、送达形式等因素可能有所不同。在实际操作中，劳动者应该密切关注重新认定进展，保证自身权益得到及时保障。

重新认定工伤程序是保障劳动者合法权益的必不可少途径。理解重新认定工伤程序的流程、条件、时长及相关法规，有助于劳动者在遇到疑惑时，更好地维护自身的权益。劳动者在申请重新认定工伤时，应该注重证据的收集和提交，以提升重新认定的成功率。同时有关部门应该加强工伤认定工作的监和指导，确信工伤认定结果的公平、公正。