工伤紧急情况认定指南：怎样去快速办理工伤认定手续

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节其在紧急情况下，及时认定工伤对维护职工的权益至关要紧。本文将详细介绍工伤紧急情况认定的相关流程，帮助大家熟悉怎样在紧急情况下快速办理工伤认定手续。

二、工伤紧急情况认定的要紧性

1. 维护职工合法权益：工伤认定有助于保障职工在受到职业伤害时，获得相应的医疗救治、经济补偿和职业复。

2. 促进安全生产：及时认定工伤有助于企业查找事故起因，采用有效措预防类似事故的发生，增强安全生产水平。

3. 减轻家庭负担：工伤认定有助于减轻受伤职工家庭的经济负担，为其提供必要的生活保障。

三、工伤紧急情况认定手续办理流程

1. 报告事故

当发生工伤事故时，企业或受伤职工应立即向当地人力资源和社会保障部门报告。报告内容应包含事故发生的时间、地点、原因、受伤职工的基本情况等。

2. 提交工伤认定申请

企业在报告事故后，应在3个工作日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料包含：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

（4）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 受理与审查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后应在5个工作日内完成受理审查。审查内容涵：

（1）申请材料是不是齐全、合需求；

（2）事故是不是属于工伤；

（3）受伤职工是不是合工伤认定条件。

4. 现场调查

如需实现场调查，人力资源和社会保障部门应在15个工作日内完成调查。调查内容包含：

（1）事故发生原因；

（2）事故现场情况；

（3）受伤职工的救治情况；

（4）其他与工伤认定有关的证据。

5. 认定与送达

在完成审查和调查后，人力资源和社会保障部门应在20个工作日内作出工伤认定决定。认定结果分为以下三种：

（1）认定为工伤；

（2）不认定为工伤；

（3）无法认定工伤。

认定结果理应送达给企业和受伤职工。

6. 异议与申诉

如企业和受伤职工对工伤认定结果有异议，可在收到认定结果之日起15个工作日内向上一级人力资源和社会保障部门提出申诉。上一级人力资源和社会保障部门应在30个工作日内作出解决决定。

四、怎样快速办理工伤认定手续

1. 提前理解政策：熟悉工伤认定的相关政策掌握办理流程，有助于增强办理效率。

2. 准备齐全材料：提前准备好工伤认定所需的各项材料，保障材料齐全、合须要。

3. 及时报告事故：事故发生后，及时向人力资源和社会保障部门报告，为工伤认定争取时间。

4. 加强沟通：在办理进展中加强与人力资源和社会保障部门的沟通，熟悉认定进度，及时解决疑问。

5. 异议与申诉：如对认定结果有异议及时提出申诉，维护自身合法权益。

五、总结

工伤紧急情况认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定流程提前做好相关准备，有助于在紧急情况下快速办理工伤认定手续。同时企业和职工应共同努力，加强安全生产，减少工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系贡献力量。