糖尿病作为一种常见的慢性疾病不仅对患者的生活品质造成严重作用还可能引发一系列并发症进而作用患者的劳动能力。在我国工伤伤残等级认定对保障劳动者权益具有必不可少意义。那么糖尿病并发症能否被认定为工伤伤残等级呢？本文将对糖尿病并发症工伤伤残等级认定标准与条件实探讨以期为糖尿病患者 提供参考。

引语：

糖尿病这个21世的“流行病”正逐渐成为全球关注的点。在我国，糖尿病患者数量逐年攀升，由此引发的并发症也给患者带来了无尽的痛苦。在劳动进展中，糖尿病并发症可能引起劳动者失去部分或全部劳动能力。那么糖尿病并发症工伤伤残等级认定标准与条件是怎样的呢？本文将为您一一揭晓。

一、糖尿病并发症工伤伤残等级认定标准

1. 糖尿病并发症工伤伤残等级认定的基本条件

糖尿病并发症工伤伤残等级认定需满足以下基本条件：患者患有糖尿病，且在劳动进展中因糖尿病并发症造成的伤残；患者所从事的劳动与糖尿病并发症的发生有直接因果关系；患者所受的伤残程度达到一定程度。

2. 糖尿病并发症工伤伤残等级认定的具体标准

糖尿病并发症工伤伤残等级认定标准主要参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。按照该标准，糖尿病并发症工伤伤残等级分为以下几级：

（1）一级伤残：患者因糖尿病并发症引发完全丧失劳动能力，生活不能自理。

（2）二级伤残：患者因糖尿病并发症引发大部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

（3）三级伤残：患者因糖尿病并发症引起部分丧失劳动能力，生活基本自理。

（4）四级伤残：患者因糖尿病并发症引起轻度丧失劳动能力，生活可以自理。

二、糖尿病并发症工伤伤残等级认定的程序与留意事项

1. 程序

糖尿病并发症工伤伤残等级认定程序一般包含：患者向用人单位提出工伤认定申请，用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门对工伤认定申请实行审核，审核通过后实行伤残等级鉴定，鉴定结果出来后，患者可向社会保险行政部门申请工伤伤残等级认定。

2. 留意事项

（1）糖尿病患者应及时向用人单位报告病情，以免误工伤认定。

（2）糖尿病患者应妥善保存相关医疗资料，以备工伤认定时采用。

三、糖尿病能否认定工伤伤残等级呢？

糖尿病本身不属于工伤，但倘若患者在劳动期间因糖尿病并发症引起的伤残，且满足工伤伤残等级认定的条件可认定为工伤伤残等级。具体认定标准与条件上文已作详细介绍。

糖尿病并发症工伤伤残等级认定对于保障糖尿病患者权益具有关键意义。糖尿病患者应关注相关政策法规，熟悉认定标准与条件，及时申请工伤伤残等级认定，为本身争取应有的权益。同时用人单位也应履行社会责任，关爱糖尿病患者，为劳动者创造一个良好的工作环境。

【纠错】

【责任编辑:达以轩】