# 患有糖尿病的人工伤：赔偿标准、应对方法及费用报销疑惑详解

糖尿病是一种常见的慢性疾病作用着患者的日常生活和工作。在职场中患有糖尿病的人也可能遭遇工伤。那么患有糖尿病的人工伤应怎样去赔偿？本文将详细解析赔偿标准、解决方法及费用报销疑惑。

## 一、患有糖尿病的人工伤赔偿标准

### 1. 工伤认定

患有糖尿病的人工伤需要经过工伤认定。工伤认定是指由社会保险行政部门依法对职工在工作中因工作起因受到的伤害、疾病等实行认定。工伤认定的基本条件包含：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的；

（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 赔偿标准

患有糖尿病的人工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：

（1）医疗费：工伤职工的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、药费等，由工伤保险基金支付。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助费，依照当地上年度职工月平均工资的一定比例支付。

（3）误工费：工伤职工因治疗工伤需要暂停工作，依照本人工资的一定比例支付误工费。

（4）护理费：工伤职工需要护理的，遵循当地上年度职工月平均工资的一定比例支付护理费。

（5）残疾赔偿金：工伤职工评定伤残等级后，依照伤残等级支付残疾赔偿金。

（6）丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡，遵循有关规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

## 二、患有糖尿病的人工伤解决方法

### 1. 及时报告

患有糖尿病的人在工作中发生工伤，应立即向所在单位报告，并遵循单位的须要实行工伤认定。

### 2. 提交相关材料

工伤职工需要在规定的时间内向社会保险行政部门提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或与单位存在劳动关系的证明；

（3）医疗机构的诊断证明或是说职业病诊断证明；

（4）工伤职工的身份证明。

### 3. 受理与审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实受理，并在60日内完成审核。

### 4. 赔偿支付

工伤认定通过后，工伤保险基金依照赔偿标准向工伤职工支付赔偿费用。

## 三、患有糖尿病的人工伤费用报销疑问

### 1. 报销范围

患有糖尿病的人工伤费用报销范围主要涵：

（1）治疗工伤的医疗费用；

（2）住院期间的伙食补助费；

（3）误工费；

（4）护理费。

### 2. 报销流程

工伤职工在治疗工伤进展中，需要提交以下材料实行费用报销：

（1）工伤认定决定书；

（2）医疗机构出具的医疗费用清单；

（3）医疗机构出具的诊断证明；

（4）本人身份证明。

### 3. 报销比例

患有糖尿病的人工伤费用报销比例按照当地工伤保险政策规定实行。一般而言，报销比例为医疗费用的80%右。

### 4. 报销时限

工伤职工应在治疗结后60日内，向所在单位提交报销材料。单位理应在收到材料后15日内，将报销费用支付给工伤职工。

患有糖尿病的人工伤赔偿、解决方法及费用报销疑惑需要严格遵循法律法规和当地政策实。工伤职工要理解相关政策，及时报告工伤情况，妥善应对工伤赔偿事宜，保障本人的合法权益得到保障。同时用人单位也要积极履行社会责任，关心关爱工伤职工，协助办理工伤赔偿事宜，共同维护和谐劳动关系。