随着社会的发展和生活形式的改变糖尿病的发病率逐年攀升已经成为作用我国劳动者健的一个关键难题。糖尿病作为一种慢性疾病其治疗和复周期长，给患者及其家庭带来了巨大的经济负担。那么糖尿病能否被认定为工伤？本文将从工伤鉴定标准与糖尿病的相关疑惑实解析，以帮助广大劳动者熟悉糖尿病与工伤之间的关系。

糖尿病能否被认定为工伤：工伤鉴定标准与糖尿病的相关疑问解析

一、引言

糖尿病是一种常见的慢性疾病，其病因复杂，病程长对患者的生活和工作产生严重影响。在工伤认定期间糖尿病能否被认定为工伤成为了一个备受关注的疑惑。本文将围绕工伤鉴定标准与糖尿病的相关疑问，为您解析糖尿病与工伤之间的关系。

二、糖尿病可以申请工伤鉴定吗？

糖尿病本身是一种慢性疾病，并非由工作起因直接造成的。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。 糖尿病本身不合工伤的认定标准。

要是糖尿病患者在工作中因糖尿病并发症引发事故伤害，如低血糖、视网膜病变等，且能够证明这类伤害与工作有直接因果关系，那么患者能够申请工伤鉴定。在这类情况下工伤鉴定部门会依据具体情况实判断，如工作强度、工作环境等因素是不是引发了糖尿病并发症的发生。

三、糖尿病可申请工伤鉴定吗多少钱？

糖尿病申请工伤鉴定的费用依照不同地区和具体情况有所不同。一般而言工伤鉴定费用涵鉴定费、医疗费、交通费等。鉴定费用一般在几百到几千元不等，具体费用需依据当地规定和实际情况确定。

需要留意的是，工伤鉴定费用并非完全由患者承担。按照《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定费用理应由用人单位承担。倘采用人单位拒绝承担，劳动者能够向劳动保障部门申请仲裁或诉讼。

四、糖尿病能够报工伤吗？

糖尿病本身不属于工伤，但若是糖尿病患者在工作期间因糖尿病并发症引发事故伤害且能够证明此类伤害与工作有直接因果关系，那么患者可申请工伤认定。在此类情况下，糖尿病可视为工伤。

工伤认定后患者可享受工伤保险待遇，涵医疗费、伤残补助金、护理费等。依据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期间，用人单位理应支付其工资福利。

五、有糖尿病发生工伤能够申请吗？

有糖尿病的劳动者在工作中发生工伤可申请工伤认定。如前所述，糖尿病本身不属于工伤，但假如工伤的发生与糖尿病并发症有直接因果关系，那么患者可申请工伤认定。

在申请工伤认定时，劳动者需要提供以下材料：1.工伤认定申请表；2.劳动者的身份证明；3.医疗机构出具的工伤诊断证明；4.其他与工伤认定有关的材料。

糖尿病能否被认定为工伤取决于具体情况和工伤鉴定结果。劳动者在遇到类似疑问时，应积极与用人单位沟通，必要时寻求法律援助，维护本人的合法权益。

（注：本文仅为学术探讨，具体疑问请以当地法律法规和实际情况为准。）

【纠错】

【责任编辑:有心有意】