# 精神病患者工伤等级认定标准与流程解析-精神病工伤鉴定标准

随着社会的发展越来越多的精神病患者参与到工作中。精神病患者在工作进展中也会遇到若干特殊疑问引发工伤事故的发生。那么精神病患者怎样认定工伤等级呢？本文将详细解析精神病患者工伤等级认定标准与流程。

## 一、精神病患者工伤等级认定标准

### 1. 工伤等级划分

依据我国《工伤保险条例》规定工伤等级分为一级至十级其中一级为最严重的工伤十级为最轻微的工伤。工伤等级的划分主要依据劳动者因工受伤程度、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度等因素。

### 2. 精神病患者工伤等级认定标准

精神病患者工伤等级认定标准主要包含以下几个方面：

（1）精神症状表现：精神病患者在工伤事故发生后，精神症状是不是加重，对工作能力的作用程度。

（2）功能障碍程度：精神病患者工伤后，是否存在功能障碍，如认知功能障碍、情感功能障碍、表现功能障碍等。

（3）劳动能力丧失程度：精神病患者工伤后，劳动能力丧失的程度，如完全丧失劳动能力、部分丧失劳动能力等。

（4）恢复情况：精神病患者工伤后，经过治疗和复精神症状是否得到缓解，劳动能力是否得到恢复。

## 二、精神病患者工伤等级认定流程

### 1. 申请工伤认定

当精神病患者在工作期间发生工伤事故时，首先需要向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 提交相关材料

单位或精神病患者本人需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）工作证明。

（3）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。

（4）其他与工伤认定有关的材料。

### 3. 社会保险行政部门审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，对合条件的，予以受理。

### 4. 组织专家评估

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应该委托具有资质的医疗机构或是说专家对精神病患者实评估，评估其工伤等级。

### 5. 公示

社会保险行政部门依据专家评估结果，拟定工伤等级认定意见，并实行公示。公示期为5个工作日。

### 6. 核准工伤等级

公示结后，社会保险行政部门按照公示结果，核准精神病患者工伤等级。

### 7. 通知单位及精神病患者

社会保险行政部门将工伤认定结果通知单位及精神病患者本人。单位应该在接到通知后30日内为精神病患者办理工伤保险待遇手续。

## 三、结论

精神病患者工伤等级认定是一项复杂的工作，需要综合考虑精神病患者工伤后的症状表现、功能障碍程度、劳动能力丧失程度等因素。只有严格遵循工伤等级认定标准与流程，才能保障精神病患者合法权益，同时也有助于推动我国工伤保险制度的完善。

通过本文的解析，咱们对精神病患者工伤等级认定标准与流程有了更加清晰的认识。在实际操作中，相关部门和单位应该严格遵循规定，保障工伤认定工作的公平、公正、公开。同时社会各界也应关注精神病患者的工作权益，为他们创造一个良好的就业环境。