精神病工伤鉴定申请流程：完整步骤与时间节点概述

一、引言

精神病工伤鉴定是保障职工合法权益的关键环节。在我国，工伤鉴定工作由人力资源和社会保障部门负责，精神病工伤鉴定申请流程具有明确的规定。本文将详细介绍精神病工伤鉴定申请的完整步骤及时间节点，以帮助广大职工熟悉相关政策，维护自身权益。

二、精神病工伤鉴定申请流程

1. 提交申请

职工在发生工伤后应及时向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后的15日内，向人力资源和社会保障部门提交《工伤认定申请表》等相关材料。

2. 受理审查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后将对申请材料实行审查。审查内容涵：申请人是不是合工伤认定条件、申请材料是否齐全、是否合法定程序等。审查期限为15日。

3. 调查核实

对合条件的工伤认定申请，人力资源和社会保障部门将实行实地调查核实。调查核实内容包含：事故发生经过、受伤部位、伤情程度等。调查核实期限为15日。

4. 鉴定申请

在调查核实结后如需实行精神病工伤鉴定，人力资源和社会保障部门将向职工发出《工伤鉴定通知书》，通知职工向具有资质的医疗机构提出鉴定申请。

5. 鉴定机构受理

职工在收到《工伤鉴定通知书》后，应向指定的医疗机构提交《工伤鉴定申请书》等相关材料。医疗机构在收到鉴定申请后应在15日内完成受理审查。

6. 鉴定评估

医疗机构在受理审查通过后，将对职工实行精神病工伤鉴定。鉴定内容涵：伤情程度、劳动能力丧失程度等。鉴定期限为30日。

7. 鉴定结论

鉴定完成后，医疗机构将向人力资源和社会保障部门提交鉴定结论。人力资源和社会保障部门在收到鉴定结论后，应在15日内作出工伤认定决定。

8. 工伤认定决定

人力资源和社会保障部门依据鉴定结论，作出工伤认定决定。对认定为工伤的，将发给《工伤认定决定书》；对不认定为工伤的将发给《不予认定工伤决定书》。

9. 异议解决

职工对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向作出决定的部门提出异议。部门应在收到异议之日起15日内作出答复。

10. 申请赔偿

认定为工伤的职工可向单位提出赔偿请求。单位应在收到赔偿需求后的15日内支付赔偿金。

三、时间节点概述

1. 提交申请：15日内

2. 受理审查：15日内

3. 调查核实：15日内

4. 鉴定申请：15日内

5. 鉴定机构受理：15日内

6. 鉴定评估：30日内

7. 鉴定15日内

8. 工伤认定决定：15日内

9. 异议应对：15日内

10. 申请赔偿：15日内

四、结语

精神病工伤鉴定申请流程是一项严谨的工作涉及到职工的合法权益。熟悉这一流程，有助于职工在发生工伤时，及时申请工伤认定，维护自身权益。同时各部门应严格依照流程和时间节点开展工作，保障工伤鉴定工作的公正、公平、高效。