# 类风湿性关节炎算工伤吗：其工伤认定及伤残等级划分与职业病关系解析

类风湿性关节炎作为一种常见的自身免疫性疾病，给患者的生活和工作带来多不便。本文将围绕类风湿性关节炎是不是算工伤、其工伤认定及伤残等级划分，以及与职业病的关系实行解析。

## 一、类风湿性关节炎算工伤吗？

### 工伤的定义

工伤，是指在工作期间，由于工作起因受到的伤害或职业病。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤涵以下几种情况：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

3. 因工作原因受到的职业病；

4. 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

5. 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的。

### 类风湿性关节炎是否算工伤

类风湿性关节炎作为一种自身免疫性疾病，其发病原因不完全清楚，但已知与遗传、环境、感染等因素有关。从工伤的定义来看，类风湿性关节炎并不直接属于工伤范畴。在特殊情况下，假如患者在工作进展中因工作原因引起类风湿性关节炎加重，可考虑认定为工伤。

例如某些特殊职业（如潜水员、矿工等）可能因工作环境引起类风湿性关节炎病情加重，此时可考虑认定为工伤。但需留意的是，这类情况需要提供充分的证据证明病情加重与工作环境有关。

## 二、类风湿性关节炎的工伤认定及伤残等级划分

### 工伤认定

如前所述，类风湿性关节炎并非直接属于工伤范畴。但在特殊情况下，患者可以通过以下途径申请工伤认定：

1. 提供病历资料，证明病情加重与工作环境有关；

2. 提供工作证明，证明在工作进展中受到伤害；

3. 提供同事证言、视频监控等证据证明工伤事实。

### 伤残等级划分

按照我国《职工伤亡事故解决条例》和《工伤职工伤残等级评定标准》工伤职工的伤残等级分为一级至十级。类风湿性关节炎患者的伤残等级划分，需依照病情严重程度、功能障碍程度等因素综合评定。

1. 一级至四级：病情严重功能障碍明显严重作用生活自理能力；

2. 五级至六级：病情较重，功能障碍较明显，作用生活自理能力；

3. 七级至十级：病情较轻，功能障碍较轻，对生活自理能力影响较小。

## 三、类风湿性关节炎与职业病的关系

### 职业病的定义

职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业有害因素而引起的疾病。我国《职业病防治法》规定职业病应该具备以下条件：

1. 疾病与工作环境有关；

2. 疾病与工作性质有关；

3. 疾病与工作时间有关；

4. 疾病与工作强度有关。

### 类风湿性关节炎与职业病的关系

类风湿性关节炎作为一种自身免疫性疾病虽然不属于职业病范畴，但与职业病有一定的关联。在某些特殊职业环境下，如长期接触某些有害物质，可能引起类风湿性关节炎病情加重。此时类风湿性关节炎可以视为职业相关疾病。

类风湿性关节炎并非直接属于工伤范畴，但在特殊情况下可考虑认定为工伤。同时类风湿性关节炎与职业病有一定的关联，但并非职业病。在工伤认定、伤残等级划分以及职业病防治方面，患者应积极寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。