工伤认定是社会保障体系中的一项关键内容，它关乎每一位劳动者的切身利益。工伤认定的意义在于，它可以保障工人在遭受职业伤害时，得到应有的医疗救治、经济补偿以及职业复等权益。我国工伤认定制度在不断完善旨在更加公平、公正地对待每一位劳动者。那么工伤认定的情形具体涵哪些内容、标准及范围呢？本文将对此实简要阐述。

一、简述认定工伤的情形有哪些内容

工伤认定的情形主要涵以下几种：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的；其他情形。

二、简述认定工伤的情形有哪些内容和请求

工伤认定的需求主要包含以下几点：工伤认定应该坚持实事求是、客观公正的原则；工伤认定应该依法实，严格遵循法定程序； 工伤认定理应注重保护劳动者的合法权益。在实际操作中劳动者需要提供以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明等。

三、简述认定工伤的情形有哪些内容和标准

工伤认定的标准主要涵以下几点：工伤认定理应以事实为依据，以法律法规为准绳；工伤认定应该遵循“有利生产、方便生活”的原则； 工伤认定理应注重保护劳动者的合法权益。在实际操作中，工伤认定的标准主要涵以下几个方面：工作原因、工作时间和工作场所、伤害程度等。

四、简述认定为工伤的情形

依照我国相关法律法规，以下情形理应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的；在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病危害的。

五、简述工伤认定的范围

工伤认定的范围主要涵以下几个方面：工伤认定适用于我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位的劳动者；工伤认定适用于机关、事业单位、社会团体等用人单位的劳动者； 工伤认定适用于军队、武警等特殊用人单位的劳动者。需要留意的是，以下几种情形不认定为工伤：故意犯罪、醉酒或是说吸、自残或自杀、法律、行政法规规定的其他情形。

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节，咱们要认真学和掌握工伤认定的相关知识和政策，切实维护好每一位劳动者的合法权益。

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【责任编辑:娉婷袅娜】