一、前言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，简易认定工伤决定书是工伤认定期间的一种法律文书。本文将详细介绍简易认定工伤决定书的撰写方法、有效撰写要点以及工伤认定简易程序并提供一份工伤认定简易程序模板供大家参考。

二、简易认定工伤决定书怎么写：范文

以下是一份简易认定工伤决定书的范文：

简易认定工伤决定书

×劳社伤认[××××]×号

一、基本信息

1. 单位名称：×××公司

2. 单位地址：×××市×××区×××路×××号

3. 受伤害职工姓名：张三

4. 身份证号码：××××××××××××××

5. 工伤发生时间：××年××月××日

二、事故经过

张三于××年××月××日，在×××公司从事×××岗位工作时，不发生工伤事故，引起右腿骨折。

三、工伤认定

依据《工伤保险条例》第十四条第（×）项的规定，张三所受伤害合工伤认定条件，现予以认定。

四、结论

张三所受伤害为工伤。

五、送达日期：××年××月××日

六、落款

1. 认定单位：×××市人力资源和社会保障局

2. 联系××××××××××

3. 联系人：李四

二、简易认定工伤决定书怎么写才有效

1. 格式规范：简易认定工伤决定书应遵循规定的格式撰写涵基本信息、事故经过、工伤认定、结论、送达日期、落款等部分。

2. 内容完整：决定书中的各项内容应完整、清晰，涵单位名称、地址、受伤害职工姓名、身份证号码、工伤发生时间等。

3. 法律依据：工伤认定应依据《工伤保险条例》等相关法律法规明确工伤认定条件。

4. 结论明确：决定书中的结论部分应明确表明受伤害职工是不是属于工伤。

5. 签字章：决定书应加认定单位公章，并由负责人签字。

三、工伤认定简易程序

1. 受伤害职工或其近亲属向单位提出工伤认定申请。

2. 单位在收到申请后15日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请材料。

3. 人力资源和社会保障部门在收到申请材料后15日内作出工伤认定决定。

4. 对工伤认定决定不服的可以自收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

5. 上一级人力资源和社会保障部门在收到复核申请后15日内作出复核决定。

四、工伤认定简易程序模板

以下是一份工伤认定简易程序模板：

工伤认定简易程序

×劳社伤认[××××]×号

一、申请人基本信息

1. 姓名：张三

2. 性别：男

3. 身份证号码：××××××××××××××

4. 联系××××××××××

5. 通讯地址：×××市×××区×××路×××号

二、单位基本信息

1. 单位名称：×××公司

2. 单位地址：×××市×××区×××路×××号

3. 联系××××××××××

4. 联系人：李四

三、事故经过

四、工伤认定依据

五、工伤认定结论

六、送达日期

七、落款

1. 认定单位：×××市人力资源和社会保障局

2. 联系××××××××××

3. 联系人：李四

通过以上介绍，相信大家对简易认定工伤决定书的撰写方法、有效撰写要点以及工伤认定简易程序有了更深入的熟悉。在实际操作中，大家可以依照本文提供的范文和模板，结合实际情况实撰写，以确信工伤认定决定的合法性、有效性。