在现代社会工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。工伤认定期间职工的工资及福利发放标准与流程往往成为劳动者和企业双方关注的点。工伤认定期间，怎么样保证职工的生活来源，维护其合法权益，成为亟待解决的疑惑。本文将详细解析工伤认定期间工资及福利发放的标准与流程，以期为劳动者和企业提供有益的参考。

一、工伤认定期间工资及福利发放标准与流程详解

工伤认定期间，劳动者和企业应严格依照相关法律法规行。以下是工伤认定期间工资及福利发放的标准与流程：

（正文部分省略，以下为小标题及内容解答）

等待认定工伤期间工资怎么发放的

工伤认定期间，职工的工资发放标准如下：

1. 工资发放标准：职工在工伤认定期间，工资应遵循其受伤前12个月的平均工资计算。如职工受伤前工作时间不足12个月则依照实际工作时间计算平均工资。

2. 工资发放时间：职工在工伤认定期间，工资应按月发放，直至工伤认定结论出具。

3. 工资发放主体：工资发放主体为企业，企业应准时足额发放职工工资。

等待工伤鉴定期间工资怎么发

工伤鉴定期间，职工的工资发放有以下几种情况：

1. 工资发放标准：职工在工伤鉴定期间工资发放标准与工伤认定期间相同，遵循受伤前12个月的平均工资计算。

2. 工资发放时间：工伤鉴定期间，工资发放时间为鉴定结论出具前。如鉴定结论为工伤则工资发放至鉴定结论出具之日；如鉴定结论为非工伤，则工资发放至工伤认定结论出具之日。

3. 工资发放主体：工资发放主体为企业，企业应准时足额发放职工工资。

等待工伤鉴定期间是不是需要上班

1. 上班请求：在工伤鉴定期间，职工无需上班。按照《工伤保险条例》规定，职工在工伤认定期间企业不得解除劳动合同，且应保障职工的合法权益。

2. 休息待遇：职工在工伤鉴定期间，可享受病假待遇。病假待遇遵循企业规定实，但不得低于当地更低工资标准。

工伤认定等待时间为什么60天

1. 法律规定：依照《工伤保险条例》规定工伤认定申请之日起，劳动保障行政部门应在60天内作出工伤认定结论。如有特殊情况，经批准可长至90天。

2. 实际操作：工伤认定等待时间60天，是为了给劳动保障行政部门和相关部门充足的调查、核实时间，保障工伤认定的准确性。

3. 维护权益：工伤认定等待时间60天有助于维护职工合法权益，避免企业滥用职权损害职工利益。

工伤认定期间工资及福利发放标准与流程对劳动者和企业具有必不可少意义。双方应严格遵守法律法规，保证工伤职工的合法权益得到维护。同时工伤认定等待时间的设定，也有助于保障工伤认定的公正、公平。在工伤认定期间，劳动者和企业应相互理解、支持，共同推动工伤认定工作的顺利实。

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