在现代社会中，税收不仅是财政收入的关键来源，也是保障公民权益的必不可少手。工伤伤残赔偿作为社会保障体系的一部分，关乎着每一位劳动者的切身利益。税法作为调整社会经济关系的基本法律规范，对工伤伤残及其赔偿标准的认定起到了至关必不可少的作用。本文将深入探讨税法怎样认定工伤伤残及其赔偿标准，以期为广大劳动者提供有益的参考。

一、税法是怎样去认定工伤伤残的

（一）工伤伤残的认定标准

税法对工伤伤残的认定，主要依据相关法律法规。工伤伤残是指劳动者在工作中因工受伤、患病或因工作起因引起的疾病，致使身体功能部分或是说全部丧失。具体认定标准如下：

1. 工伤：指劳动者在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。

2. 职业病：指劳动者在特定职业活动中因接触有害物质或有害因素而引起的疾病。

3. 工作原因造成的疾病：指劳动者在工作中因工作原因引起的疾病如劳累过度、精神压力大等。

（二）工伤伤残认定的程序

1. 申请：劳动者在发生工伤事故或职业病后，应及时向所在单位提出工伤认定申请。

2. 受理：单位在收到申请后，应该在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 调查：社会保险行政部门在收到申请后，应该及时对事故实调查核实。

4. 认定：社会保险行政部门依照调查情况，对是不是合工伤伤残认定条件实判断。

5. 社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定结论，并通知劳动者和单位。

二、税法是怎么认定工伤伤残的赔偿

（一）工伤伤残赔偿的标准

1. 工伤医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等。

2. 工伤津贴：按照劳动者因工伤残等级，遵循一定比例支付给劳动者的生活费。

3. 一次性伤残补助金：按照劳动者因工伤残等级依照一定标准支付给劳动者的赔偿金。

4. 一次性工亡补助金：劳动者因工死亡，按照一定标准支付给其家属的赔偿金。

5. 丧葬费：劳动者因工死亡，按照一定标准支付给其家属的丧葬费用。

（二）工伤伤残赔偿的程序

1. 申请：劳动者在工伤认定结论生效后，可以向社会保险行政部门申请工伤伤残赔偿。

2. 受理：社会保险行政部门在收到申请后理应及时对申请实行受理。

3. 调查：社会保险行政部门理应对劳动者提出的工伤伤残赔偿申请实调查核实。

4. 确定：社会保险行政部门按照调查情况，确定赔偿金额。

5. 支付：社会保险行政部门应该在赔偿金额确定后，及时将赔偿款支付给劳动者。

税法对工伤伤残及其赔偿标准的认定，旨在保障劳动者的合法权益维护社会公平正义。劳动者在工作中一旦发生工伤事故，理应及时向单位提出工伤认定申请，依法享受工伤伤残赔偿。同时单位和社会保险行政部门理应严格遵循法律法规及时、准确地认定工伤伤残及其赔偿，为劳动者提供有力的保障。