一、引言

在我国随着经济的快速发展私人包工头及其雇佣工人成为建筑行业、装修行业等众多领域的必不可少劳动力。由于私人包工头与雇佣工人之间的劳动关系相对松散，工伤认定和赔偿疑问一直饱受争议。本文将对私人包工头及雇佣工人工伤认定标准与赔偿权益实行解析，以期为相关当事人提供参考。

二、私人包工头及雇佣工人工伤认定标准

1. 工伤定义

按照《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。对私人包工头及雇佣工人而言，工伤的认定同样适用这一标准。

2. 认定工伤的情形

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因患职业病的。

3. 不认定工伤的情形

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或吸的；

（3）自伤或自杀的。

三、私人包工头工伤认定及赔偿

1. 认定程序

（1）工伤发生后，工人应该及时向私人包工头报告并提交相关证据；

（2）私人包工头应该在工伤发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

2. 赔偿标准

（1）医疗费用：涵挂号费、医疗费、药费、住院费等，依照实际发生费用予以赔偿；

（2）误工费：依照工人受伤前12个月的平均工资计算，更高不超过当地上年度职工平均工资的300%；

（3）护理费：依照工人护理依程度依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算；

（4）残疾赔偿金：依据工人残疾等级，遵循当地上年度职工平均工资的一定比例计算；

（5）丧葬补助金：按照当地上年度职工平均工资的6个月计算；

（6）死亡赔偿金：依照当地上年度职工平均工资的20倍计算。

四、雇佣工人工伤认定及赔偿

1. 认定程序

（1）工伤发生后工人应该及时向私人包工头报告，并提交相关证据；

（2）私人包工头理应在工伤发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

2. 赔偿标准

与私人包工头工伤赔偿标准相同。

五、结论

私人包工头及雇佣工人工伤认定与赔偿权益，是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在实际操作中，各方理应严格遵循法律法规的规定确信工伤认定和赔偿的公正、公平。同时和社会各界也应关注私人包工头及雇佣工人的权益保障疑问，为他们创造一个良好的劳动环境。

（注：本文为示例性文章仅供参考。）