# 福建工伤赔偿标准及应对流程：全面解析工伤认定、赔偿与 指南

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后依法获得的一种经济补偿。本文将全面解析福建工伤赔偿标准包含工伤认定、赔偿金额、应对流程及 指南以帮助劳动者熟悉相关政策维护自身合法权益。

## 一、福建工伤认定标准

工伤认定是工伤赔偿的前提，依据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定主要涵以下几种情况：

1. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

3. 工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

## 二、福建工伤赔偿标准

### 1. 工伤十级伤残赔偿标准

福建工伤十级伤残赔偿标准主要包含以下几部分：

（1）一次性伤残补助金：按照本人工资的9个月计算。

（2）一次性医疗补助金：依照本人工资的6个月计算。

（3）一次性就业补助金：依照本人工资的6个月计算。

### 2. 福建工伤停工留薪期工资标准

福建工伤停工留薪期工资标准为：本人工资的100%。

### 3. 福建工伤保险条列

福建工伤保险条例规定，用人单位理应遵循规定参加工伤保险准时足额缴纳工伤保险费。用人单位未依法参加工伤保险的，应该承担工伤保险待遇的全部费用。

### 4. 福建工伤死亡赔偿标准

福建工伤死亡赔偿标准主要涵以下几部分：

（1）一次性工亡补助金：按照本人工资的20个月计算。

（2）一次性丧葬补助金：依照本人工资的6个月计算。

（3）供养亲属抚恤金：遵循本人工资的一定比例计算，具体标准按照供养亲属的人数和年龄确定。

### 5. 福建工伤九级伤残赔偿多少钱

福建工伤九级伤残赔偿金额主要涵以下几部分：

（1）一次性伤残补助金：依据本人工资的11个月计算。

（2）一次性医疗补助金：依据本人工资的8个月计算。

（3）一次性就业补助金：依照本人工资的8个月计算。

## 三、福建工伤赔偿应对流程

1. 工伤认定：劳动者在发生工伤后应及时向用人单位报告，用人单位理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。人力资源和社会保障部门理应在15日内作出工伤认定决定。

2. 伤残鉴定：劳动者在工伤治疗期满后，可以向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。鉴定委员会应该在收到申请之日起15日内作出鉴定结论。

3. 赔偿申请：劳动者在获得伤残鉴定结论后可以向用人单位提出赔偿申请。用人单位应该在收到申请之日起15日内支付赔偿金。

4. 赔偿纠纷解决：劳动者与用人单位就赔偿金额发生争议的，可向当地人力资源和社会保障部门申请调解。调解不成的，能够向人民法院提起诉讼。

## 四、 指南

1. 熟悉政策：劳动者理应熟悉和本地区的工伤赔偿政策，熟悉工伤认定、赔偿标准及解决流程。

2. 保留证据：劳动者在发生工伤后，要关注保留相关证据，如病历、诊断证明、工资条等。

3. 及时申请：劳动者在发生工伤后，要及时向用人单位报告，并遵循规定程序申请工伤认定和伤残鉴定。

4. 寻求法律援助：劳动者在 进展中，如遇到困难，能够寻求法律援助，维护自身合法权益。

福建工伤赔偿标准及应对流程为劳动者提供了明确的 依据。劳动者在遭受工伤时，要熟悉相关政策积极 ，保障自身合法权益得到保障。同时用人单位也要切实履行法定责任，保障劳动者的合法权益，共同维护社会和谐稳定。