一、序言

随着我国经济的快速发展机动车驾驶员工伤认定及赔偿难题越来越受到广泛关注。作为福建省的省会福州在工伤认定及赔偿方面也有相应的标准和规定。本文将为您详细介绍2023年福州驾驶员工伤认定及赔偿标准涵赔偿项目、计算方法与最新规定以帮助广大驾驶员熟悉相关政策。

二、工伤认定标准

1. 工伤认定的基本条件

依照《工伤保险条例》规定，工伤亡事故认定工伤的基本条件如下：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（4）因工作原因患职业病的。

2. 福州工伤认定特殊规定

福州市人力资源和社会保障局对工伤认定有以下特殊规定：

（1）驾驶员在驾驶期间发生交通事故，造成本人伤害的，认定为工伤；

（2）驾驶员在维修、保养车辆期间受到伤害的，认定为工伤。

三、工伤赔偿项目及标准

以下为2023年福州驾驶员工伤赔偿项目及标准：

1. 工伤医疗费

工伤医疗费涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。工伤医疗费按照实际发生费用予以报销。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，依照本人工资的一定比例发给的津贴。工伤津贴的计算方法为：本人工资×60%。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤职工因工致残，遵循伤残等级发给的一次性赔偿金。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资×27个月；

（2）二级伤残：本人工资×25个月；

（3）三级伤残：本人工资×23个月；

（4）四级伤残：本人工资×21个月；

（5）五级伤残：本人工资×18个月；

（6）六级伤残：本人工资×16个月；

（7）七级伤残：本人工资×13个月；

（8）八级伤残：本人工资×11个月；

（9）九级伤残：本人工资×9个月；

（10）十级伤残：本人工资×7个月。

4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指工伤职工在停工留薪期满后，仍需继续治疗的，按照本人工资的一定比例发给的补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资×10个月；

（2）二级伤残：本人工资×9个月；

（3）三级伤残：本人工资×8个月；

（4）四级伤残：本人工资×7个月；

（5）五级伤残：本人工资×6个月；

（6）六级伤残：本人工资×5个月；

（7）七级伤残：本人工资×4个月；

（8）八级伤残：本人工资×3个月；

（9）九级伤残：本人工资×2个月；

（10）十级伤残：本人工资×1个月。

5. 一次性就业补助金

一次性就业补助金是指工伤职工在停工留薪期满后仍需继续治疗的，遵循本人工资的一定比例发给的就业补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资×15个月；

（2）二级伤残：本人工资×14个月；

（3）三级伤残：本人工资×13个月；

（4）四级伤残：本人工资×12个月；

（5）五级伤残：本人工资×11个月；

（6）六级伤残：本人工资×10个月；

（7）七级伤残：本人工资×9个月；

（8）八级伤残：本人工资×8个月；

（9）九级伤残：本人工资×7个月；

（10）十级伤残：本人工资×6个月。

6. 丧葬补助金

丧葬补助金是指因工死亡职工的家属，依照一定标准发给的丧葬费用。具体标准为：本人工资×6个月。

7. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是指因工死亡职工的家属，依照一定标准发给的补助金。具体标准为：本人工资×48个月。

四、赔偿计算方法

1. 工资的计算

工资的计算以工伤职工本人受伤前12个月平均月工资为基数。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，依照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，依照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 赔偿金额的计算

赔偿金额依据上述赔偿项目及标准计算，各项赔偿金额之和即为工伤职工应得的赔偿总额。

五、最新规定

1. 调整工伤赔偿标准

依照福建省人力资源和社会保障厅、财政厅等部门的规定，自2023年1月1日起，调整工伤赔偿标准。具体调整如下：

（1）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金标准调整为上述标准的120%；

（2）丧葬补助金、一次性工亡补助金标准调整为上述标准的110%。

2. 增加赔偿项目

自2023年1月1日起，增加以下赔偿项目：

（1）护理费：工伤职工因伤需要护理的遵循本人工资的40%计算护理费；

（2）交通费：工伤职工治疗工伤所需的交通费用依据实际发生费用予以报销。

六、结语

理解福州驾驶员工伤认定及赔偿标准，对驾驶员而言至关关键。本文详细介绍了2023年福州驾驶员工伤认定及赔偿标准，涵赔偿项目、计算方法与最新规定，期待为广大驾驶员提供有益的参考。在实际操作中，驾驶员还需按照自身实际情况，参照相关政策法规合理维护自身权益。