在当今社会随着工作压力的增大和生活节奏的加快，越来越多的人出现了神经衰弱的症状。那么神经衰弱究竟算不算职业病？它是不是属于职业病范围及职业病患者？这个难题引起了广泛的关注和讨论。本文将从神经衰弱的定义、职业病范围和职业病患者等方面实分析，以解答这一疑问。

一、引言

神经衰弱是一种常见的心理和生理疾病，主要表现为精神疲惫、留意力不集中、记忆力下降等症状。在职场中神经衰弱的现象日益严重，多人于是质疑：神经衰弱是不是属于职业病？本文将围绕这一疑惑展开探讨，帮助大家更好地熟悉神经衰弱的性质。

二、神经衰弱算不算职业病范围？

1. 职业病的定义

职业病是指因工作起因引起的与职业活动有直接关系的疾病。我国《职业病防治法》规定，职业病包含职业性病、放射性病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉病、职业性肺病等。

2. 神经衰弱与职业病的关联

神经衰弱虽然与工作压力有关，但它并非由特定职业活动直接引起。神经衰弱的起因很多包含遗传、性格、生活惯等，工作压力只是其中的一个因素。 从严格意义上讲，神经衰弱并不属于职业病范围。

3. 神经衰弱算不算职业病范围？

神经衰弱虽然与工作压力有关，但它并不是由特定职业活动直接引起的疾病，故此不能算作职业病范围。

三、神经衰弱算不算职业病患者？

1. 职业病患者的定义

职业病患者是指因工作原因引起患有职业病的人员。依据我国《职业病防治法》，职业病患者享有相应的工伤保险待遇和职业病复待遇。

2. 神经衰弱与职业病患者的区别

神经衰弱患者虽然可能与工作压力有关但他们的疾病并非由特定职业活动直接引起。而职业病患者则是由于工作原因造成的疾病，两者有明显的区别。

3. 神经衰弱算不算职业病患者？

由于神经衰弱并非由特定职业活动直接引起于是不能将神经衰弱患者划分为职业病患者。

四、神经衰弱算职业病吗？

1. 神经衰弱与职业病的区别

神经衰弱是一种常见的心理和生理疾病，而职业病是因工作原因引起的特定疾病。两者在病因、症状、治疗等方面均有明显区别。

2. 神经衰弱算职业病吗？

从病因和性质上分析，神经衰弱不能算作职业病。虽然神经衰弱可能与工作压力有关但它并非由特定职业活动直接引起，而是多种因素共同作用的结果。

五、结论

神经衰弱既不属于职业病范围，也算不上职业病患者。神经衰弱作为一种常见的疾病，对职场人士的生活和工作产生了严重作用。 咱们理应关注神经衰弱的现象，采用有效措预防和治疗，以增强职场人士的生活优劣。同时企业和社会也应加大对神经衰弱患者的关爱和支持，营造一个健、和谐的工作环境。

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【责任编辑:网友红】