在现代社会由于工作环境和生活压力的作用越来越多的人出现了神经性耳鸣的疑惑。这类疾病不仅给患者带来了极大的困扰而且对其工作生活产生了严重作用。那么神经性耳鸣是不是属于工伤？它的鉴定级别、伤残情况及是否被认定为职业病成为了人们关注的点。本文将围绕这些疑问为您详细解答。

神经性耳鸣，一种常见的耳部疾病患者常常感受到耳内有持续的嗡嗡声或蝉鸣声，严重时甚至会影响正常的生活和工作。在我国，关于神经性耳鸣的工伤认定、鉴定级别、伤残情况及职业病认定等方面，存在着不少争议。本文将为您梳理这些疑惑，帮助您更好地理解神经性耳鸣的相关法律法规。

一、神经性耳鸣算工伤吗？

神经性耳鸣是否算工伤主要取决于患者的病因。若是患者的神经性耳鸣是由工作环境或工作起因引发的，如长时间处于噪音环境、精神压力过大等那么可认定为工伤。但是倘使患者的神经性耳鸣与工作无关，那么就不能认定为工伤。

1. 工作环境致使的神经性耳鸣：假如患者可以提供充分的证据证明其神经性耳鸣是由工作环境引起的，如长时间处于噪音环境、接触有害物质等，那么可申请工伤认定。

2. 工作起因引起的神经性耳鸣：倘使患者可以证明其神经性耳鸣是由工作原因造成的，如精神压力过大、长时间劳累等，也能够申请工伤认定。

二、神经性耳鸣能鉴定几级工伤？

神经性耳鸣的工伤鉴定级别，主要依据患者的病情严重程度和影响范围来确定。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，神经性耳鸣的工伤鉴定级别一般为七级至十级。

1. 七级工伤：患者神经性耳鸣严重影响生活和工作，需要实行手术治疗或长期治疗。

2. 八级工伤：患者神经性耳鸣对生活和工作有一定影响，但可实行日常生活和工作。

3. 九级工伤：患者神经性耳鸣对生活和工作影响较小，但仍需治疗。

4. 十级工伤：患者神经性耳鸣对生活和工作影响较小，无需特殊治疗。

三、神经性耳鸣算不算伤残？

神经性耳鸣是否算伤残，主要取决于患者的病情严重程度。依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，神经性耳鸣可认定为伤残。

1. 伤残等级：神经性耳鸣的伤残等级一般为七级至十级。

2. 伤残认定：患者需要提供相关医疗证明，证明其神经性耳鸣对生活和工作产生了严重影响。

四、神经性耳鸣算不算轻伤？

神经性耳鸣是否算轻伤，主要依据患者的病情严重程度。一般对于神经性耳鸣不属于轻伤。

1. 轻伤定义：轻伤是指对人体健造成一定损害，但未达到重伤程度的伤害。

2. 神经性耳鸣病情：神经性耳鸣虽然对患者生活和工作产生一定影响，但并未达到重伤程度。

五、神经性耳鸣是职业病吗？

神经性耳鸣是否属于职业病主要取决于患者的病因。要是患者的神经性耳鸣是由工作环境或工作原因造成的，那么可认定为职业病。

1. 职业病定义：职业病是指因工作原因致使的疾病。

2. 神经性耳鸣病因：假使患者能够证明其神经性耳鸣是由工作环境或工作原因致使的，那么可认定为职业病。

神经性耳鸣是否算工伤、伤残、轻伤以及是否属于职业病，需要按照患者的具体情况来判断。在解决这类疑问时，患者应该充分理解相关法律法规，并提供充分的证据，以便维护本人的合法权益。同时企业和社会各界也应关注职业病的防治工作，切实保障员工的身心健。

【纠错】

【责任编辑:酆涵意】