# 怎样依据工伤标准对神经损伤实工伤认定

随着社会的发展工伤难题越来越受到广泛关注。在工作中，由于各种起因造成的神经损伤事故时有发生怎样依据工伤标准对神经损伤实行工伤认定，以及怎样计算相应的赔偿金额，成为劳动者和企业关注的点。本文将围绕神经损伤的工伤认定和赔偿难题实探讨。

## 一、神经损伤的工伤认定标准

### 1. 工伤的定义

依据《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或是说职业病。工伤的认定需要满足以下条件：

（1）伤害发生在工作时间和工作场所内；

（2）伤害因工作原因造成；

（3）伤害程度达到一定程度。

### 2. 神经损伤的工伤认定

神经损伤作为工伤的一种其认定标准主要包含以下方面：

（1）工作原因：神经损伤的发生应与工作有关，如工作进展中受到机械伤害、化学物质刺激等。

（2）工作时间：神经损伤发生在工作时间内，包含正常工作时间、加班时间等。

（3）工作场所：神经损伤发生在企业的工作场所内，涵企业内部、企业外部的工作场所。

（4）伤害程度：神经损伤达到一定程度，如丧失部分或全部神经功能。

## 二、神经损伤的工伤认定程序

### 1. 申请工伤认定

劳动者在发生神经损伤后，应及时向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证、劳动合同等证明劳动者身份的材料；

（3）医疗机构出具的神经损伤诊断证明；

（4）事故发生经过及证明材料。

### 2. 受理与调查

单位在收到工伤认定申请后应在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后，应实行受理、调查、核实。

### 3. 工伤认定

社会保险行政部门在调查核实的基础上，依据工伤认定标准，对神经损伤是不是属于工伤作出认定。认定为工伤的，应向劳动者送达工伤认定决定书。

### 4. 异议与诉讼

劳动者或单位对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。复查决定为最决定。对复查决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

## 三、神经损伤的工伤赔偿

### 1. 赔偿项目

神经损伤的工伤赔偿主要包含以下项目：

（1）医疗费：涵治疗神经损伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费等；

（2）误工费：劳动者因神经损伤不能工作期间，遵循本人工资的百分比计算；

（3）护理费：劳动者因神经损伤需要护理的，按照护理人员的工资标准计算；

（4）残疾赔偿金：按照神经损伤程度，遵循残疾赔偿金标准计算；

（5）生活费：劳动者因神经损伤引起生活不能自理的遵循生活费标准计算。

### 2. 赔偿金额

神经损伤的工伤赔偿金额依照以下因素确定：

（1）神经损伤程度：依照神经损伤引起的丧失功能程度，确定赔偿金额；

（2）劳动者年龄：依照劳动者年龄确定赔偿金额；

（3）劳动者工资：依照劳动者受伤前12个月的平均工资，确定赔偿金额。

### 3. 赔偿途径

神经损伤的工伤赔偿可以采用一次性赔偿或分期赔偿的途径。一次性赔偿是指将赔偿金额一次性支付给劳动者；分期赔偿是指依照预约的期限分期支付赔偿金额。

## 四、结论

神经损伤的工伤认定和赔偿，是保障劳动者权益的要紧措。劳动者在发生神经损伤后，应依据工伤认定程序，及时申请工伤认定。单位和社会保险行政部门应依法履行职责，保障工伤认定的公正、公平。同时劳动者和企业应关注神经损伤的预防，减低工伤事故的发生。

在工伤赔偿方面，劳动者和企业应遵循法律规定合理确定赔偿金额和赔偿形式，确信劳动者得到及时、足额的赔偿。通过以上措，有助于维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。