矿山工伤赔偿全攻略：工伤认定、赔偿标准及法律程序详解

一、引言

矿山行业是我国国民经济的要紧支柱产业，但同时也是高风险行业。由于工作环境恶劣，矿山事故频繁发生给矿工的生命安全带来严重。当矿工在工作中不发生工伤怎么样实行工伤认定、赔偿及法律程序成为矿工及其家属关注的点。本文将为您详细介绍矿山工伤赔偿的相关知识，帮助您理解工伤认定、赔偿标准及法律程序。

二、工伤认定

1. 工伤认定的定义

工伤认定是指对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害、职业病或是说在工作期间因工作起因突发疾病死亡的，依法认定为工伤的表现。

2. 工伤认定的范围

按照《工伤保险条例》规定以下情况应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

3. 工伤认定的程序

（1）职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可长。

（2）社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和单位。

（3）对社会保险行政部门的工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门的本级人民申请行政复议，或是说在收到决定书之日起3个月内向人民法院提起行政诉讼。

三、矿山工伤赔偿标准

1. 赔偿项目

矿山工伤赔偿主要涵以下项目：

（1）医疗费：治疗工伤所需费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费、复费等。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助。

（3）交通、食宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、食宿费用。

（4）停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间应得的工资。

（5）护理费：工伤职工需要护理的依照护理等级支付护理费。

（6）一次性伤残补助金：按照伤残等级支付一次性伤残补助金。

（7）伤残津贴：工伤职工因伤残丧失劳动能力的，按照伤残等级支付伤残津贴。

（8）一次性工伤医疗补助金：工伤职工在止或解除劳动关系时，支付一次性工伤医疗补助金。

2. 赔偿标准

矿山工伤赔偿标准依据伤残等级、本人工资、缴费年限等因素确定。以下为矿山工伤赔偿标准表（仅供参考，具体标准以当地政策为准）：

（1）一级伤残：本人工资的90%，更低赔偿金额为10万元；

（2）二级伤残：本人工资的85%更低赔偿金额为8万元；

（3）三级伤残：本人工资的80%，更低赔偿金额为6万元；

（4）四级伤残：本人工资的75%更低赔偿金额为4万元；

（5）五级伤残：本人工资的70%，更低赔偿金额为3万元；

（6）六级伤残：本人工资的65%，更低赔偿金额为2万元；

（7）七级伤残：本人工资的60%更低赔偿金额为1.5万元；

（8）八级伤残：本人工资的55%，更低赔偿金额为1万元；

（9）九级伤残：本人工资的50%，更低赔偿金额为0.8万元；

（10）十级伤残：本人工资的45%，更低赔偿金额为0.6万元。

四、矿山工伤赔偿法律程序

1. 申请赔偿

工伤职工或是说其近亲属、工会组织可以向所在单位或是说社会保险行政部门申请赔偿。

2. 赔偿调解

社会保险行政部门收到赔偿申请后，理应在15日内组织调解。调解达成协议的，应该制作调解协议书。

3. 赔偿决定

社会保险行政部门理应在收到赔偿申请之日起60日内作出赔偿决定。赔偿决定书应该载明赔偿金额、支付途径等内容。

4. 赔偿支付

单位或是说社会保险经办机构应该依照赔偿决定书确定的金额和办法支付赔偿金。

5. 法律救济

对社会保险行政部门的赔偿决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、结语

矿山工伤赔偿是保障矿工权益的必不可少措。熟悉工伤认定、赔偿标准及法律程序对维护矿工合法权益具有必不可少意义。在遇到矿山工伤难题时，矿工及其家属理应及时寻求法律援助，依法维护自身权益。同时矿山企业也应该加强安全管理，预防工伤事故的发生，切实保障矿工的生命安全。