矽肺工伤认定流程详解：职工权益保障步骤指南

一、引言

矽肺又称硅肺是一种常见的职业病主要由于长期吸入大量含游离二氧化硅的粉尘而引起。在我国矽肺病工伤认定是一项关键的职工权益保障工作。本文将为您详解矽肺工伤认定流程，帮助广大职工理解自身权益，为维护自身合法权益提供参考。

二、矽肺工伤认定流程概述

矽肺工伤认定流程主要包含以下几个环节：职工申报、用人单位调查、人力资源和社会保障部门审核、公示、送达认定结果等。以下将详细介绍各个环节的具体操作。

三、矽肺工伤认定流程详解

1. 职工申报

职工在发现本人患有矽肺病后，应及时向用人单位提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

（1）身份证复印件；

（2）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的有效证明；

（3）医疗机构出具的矽肺病诊断证明；

（4）工作场所职业危害因素检测报告；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 用人单位调查

用人单位在收到职工的工伤认定申请后应该在15日内实行调查核实。调查内容主要包含：

（1）职工工作场所的职业危害因素；

（2）职工接触矽尘的时间、浓度和防护措；

（3）职工健状况及病；

（4）其他与工伤认定有关的证据。

调查结后，用人单位应该将调查结果报人力资源和社会保障部门。

3. 人力资源和社会保障部门审核

人力资源和社会保障部门收到用人单位报送的调查材料后，理应在15日内实行审核。审核内容主要包含：

（1）职工是不是合工伤认定的条件；

（2）用人单位提供的证据是否合法、有效；

（3）是否存在其他需要核实的情况。

4. 公示

人力资源和社会保障部门审核通过后应该在7个工作日内将工伤认定结果实公示。公示期为7个工作日。公示期间，如有异议，可提出复核申请。

5. 送达认定结果

公示结后人力资源和社会保障部门应该在5个工作日内将工伤认定结果送达给用人单位和职工。送达途径可是直接送达、邮寄送达或是说公告送达。

6. 工伤待遇享受

职工被认定为工伤后，可以享受以下待遇：

（1）医疗费用报销；

（2）伤残等级鉴定及伤残津贴；

（3）一次性伤残补助金；

（4）工亡待遇（如有）；

（5）其他相关待遇。

四、职工权益保障措

1. 加强法律法规传，升级职工法律意识；

2. 建立健全企业内部职业健监护制度，预防矽肺病的发生；

3. 落实防护措，减少职工接触矽尘的机会；

4. 加强劳动监察，保障用人单位履行社会责任；

5. 建立健全职工权益保障机制，为职工提供法律援助。

五、结语

矽肺工伤认定流程是保障职工合法权益的必不可少环节。广大职工要熟悉工伤认定流程，积极维护自身权益。同时用人单位要切实履行社会责任，预防矽肺病的发生，为职工创造一个安全、健的工作环境。让咱们共同努力，为构建和谐劳动关系，保障职工身体健作出贡献。