一、引言

矽肺病作为一种常见的职业病，严重危害着劳动者的身体健。在我国，矽肺病被纳入工伤范畴，劳动者在认定工伤后，可以享受到相应的工资待遇。本文将围绕矽肺病工伤认定后的工资发放标准、发放主体及停工留薪期待遇实详细解析以帮助广大劳动者熟悉相关政策。

二、矽肺病工伤认定后工资发放标准

1. 工资发放标准

按照我国《工伤保险条例》的规定，矽肺病工伤认定后，工资发放标准遵循以下原则行：

（1）工伤职工在工伤发生前12个月的平均工资作为基数。

（2）工伤职工工资发放标准为基数乘以相应的伤残等级系数。

（3）工伤职工工资发放期限为工伤认定之日起至退休年龄。

2. 伤残等级系数

矽肺病工伤认定后伤残等级系数依照工伤职工的伤残等级确定。具体如下：

一级伤残：1.0

二级伤残：0.9

三级伤残：0.8

四级伤残：0.7

五级伤残：0.6

六级伤残：0.5

七级伤残：0.4

八级伤残：0.3

九级伤残：0.2

十级伤残：0.1

三、矽肺病工伤认定后工资发放主体

1. 发放主体

矽肺病工伤认定后，工资发放主体为工伤职工所在单位。单位理应遵循《工伤保险条例》的规定，准时足额发放工资。

2. 发放办法

工资发放办法有以下两种：

（1）现金支付：单位可以采用现金支付办法，将工资直接发放给工伤职工。

（2）银行转账：单位也可采用银行转账形式，将工资转入工伤职工的银行账户。

四、矽肺病工伤认定后停工留薪期待遇

1. 停工留薪期待遇

矽肺病工伤认定后，工伤职工在停工留薪期待遇如下：

（1）工资待遇：工伤职工在停工留薪期内的工资依照工伤发生前12个月的平均工资发放。

（2）医疗待遇：工伤职工在停工留薪期内的医疗费用，由工伤保险基金支付。

（3）护理待遇：工伤职工在停工留薪期内的护理费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期限

矽肺病工伤认定后停工留薪期限依据工伤职工的伤残等级确定。具体如下：

一级至四级伤残：最长不超过12个月。

五级至六级伤残：最长不超过6个月。

七级至十级伤残：最长不超过3个月。

五、总结

矽肺病工伤认定后工资发放及停工留薪期待遇是保障工伤职工合法权益的要紧环节。劳动者在工伤认定进展中，应该充分熟悉相关政策，维护本人的合法权益。同时用人单位应该严格遵循《工伤保险条例》的规定，履行工资发放及停工留薪期待遇的义务，为工伤职工提供良好的生活保障。在此进展中部门、社会组织和广大劳动者共同参与共同维护工伤职工的合法权益，共同促进社会和谐稳定。