2020年工伤认定标准及流程：全面解析认定条件、赔偿政策与 途径

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节关系到工伤职工的救治、复和赔偿。2020年，我国对工伤认定标准及流程实了进一步的明确和完善。本文将全面解析2020年工伤认定条件、赔偿政策与 途径帮助广大职工熟悉相关政策，维护自身合法权益。

二、2020年工伤认定标准

1. 工伤认定申请表填写

（1）范文

以下为2020年工伤认定申请表的填写范文：

申请人：（姓名）

单位名称：（单位全称）

单位地址：（单位详细地址）

联系（单位联系电话）

联系人：（联系人姓名）

工伤职工姓名：（工伤职工姓名）

性别：（工伤职工性别）

出生年月：（工伤职工出生年月）

身份证号码：（工伤职工身份证号码）

联系（工伤职工联系电话）

工伤发生时间：（工伤发生具体时间）

工伤发生地点：（工伤发生具体地点）

工伤部位：（工伤部位）

工伤起因：（工伤起因）

救治医疗机构：（救治医疗机构名称）

救治时间：（救治具体时间）

救治结果：（救治结果）

申请日期：（申请具体日期）

（2）填写样本

以下为2020年工伤认定申请表的填写样本：

申请人：张三

单位名称：某科技

单位地址：北京市朝阳区某大厦

联系010-

联系人：李四

工伤职工姓名：王五

性别：男

出生年月：1985年6月

身份证号码：110101198506012345

联系

工伤发生时间：2020年7月15日

工伤发生地点：公司车间

工伤部位：右手

工伤原因：操作机器不当引起

救治医疗机构：北京市某医院

救治时间：2020年7月16日

救治结果：右手骨折

申请日期：2020年7月17日

2. 工伤认定标准一览表

以下为2020年工伤认定标准一览表：

| 工伤类别 | 认定条件 |

| :--: | :--: |

| 工伤 | 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 |

| 视同工伤 | 职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 |

三、2020年工伤认定流程

1. 工伤认定申请

（1）申请时限：工伤认定申请理应自工伤事故发生之日起30日内提出。

（2）申请材料：工伤认定申请表、事故报告、医疗机构出具的诊断证明等。

2. 工伤认定受理

（1）工伤认定机构理应在收到工伤认定申请之日起15日内对申请材料实审查。

（2）对合工伤认定条件的，工伤认定机构理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

3. 工伤认定决定

（1）工伤认定机构作出工伤认定决定后，理应及时送达申请人和工伤职工。

（2）对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、2020年工伤赔偿政策

1. 工伤医疗待遇

（1）工伤医疗费用：工伤职工治疗工伤所需费用，遵循工伤保险基金支付范围和标准支付。

（2）工伤复费用：工伤职工实行复所需的费用依照工伤保险基金支付范围和标准支付。

2. 工伤伤残待遇

（1）一次性伤残补助金：按照工伤职工的伤残等级，遵循规定标准发放。

（2）伤残津贴：工伤职工因伤残丧失劳动能力的，依照规定标准发放。

3. 工伤死亡待遇

（1）一次性工亡补助金：依据职工死亡时的月工资标准，依照规定标准发放。

（2）供养亲属抚恤金：职工死亡后，其供养的直系亲属依照规定标准发放。

五、 途径

1. 协商解决：工伤职工与用人单位就工伤赔偿事项实行协商。

2. 劳动仲裁：协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3. 诉讼：劳动仲裁委员会不支持工伤职工的请求的，可向人民法院提起诉讼。

六、结语

2020年工伤认定标准及流程的明确和完善，有利于保障工伤职工的合法权益，促进社会和谐稳定。广大职工应理解相关政策，积极维护自身权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规切实履行社会责任，关爱职工为构建和谐劳动关系贡献力量。