# 全面解析：直接认定工伤的各类情形与详细分类指南

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对遭受职业伤害的职工对于，能否被认定为工伤，直接关系到其能否获得相应的工伤赔偿。本文将详细解析直接认定工伤的各类情形及其详细分类，帮助读者更好地理解工伤认定的相关规定。

## 一、直接认定工伤的情形

按照我国《工伤保险条例》及其实细则，直接认定工伤的情形主要包含以下七种：

### 1. 工作时间和工作场所内发生的伤害

在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，可直接认定为工伤。这包含：

- 工作中受到机械伤害、化学伤害、生物伤害等；

- 工作场所内发生的跌倒、摔伤、砸伤等；

- 因工作起因引发的急性疾病发作等。

### 2. 工作时间和工作场所内发生的职业病

在工作时间和工作场所内，因工作起因引起的职业病，可直接认定为工伤。这包含：

- 尘肺病、矽肺病等职业性肺部疾病；

- 职业性皮肤病、职业性眼病等；

- 职业性耳聋等。

### 3. 工作时间和工作场所内发生的伤害

在工作时间和工作场所内因履行职责而受到伤害的，可直接认定为工伤。这包含：

- 因维护公共安全、制止违法犯罪等表现受到的伤害；

- 因履行职责与他人发生争执、冲突致使的伤害。

### 4. 工作时间和工作场所外发生的急性病

在工作时间和工作场所外，因工作原因致使的急性病，可以直接认定为工伤。这涵：

- 因工作原因造成的急性胃肠炎、急性中等；

- 因工作原因引发的急性心血管疾病等。

### 5. 工作时间和工作场所外发生的意外伤害

在工作时间和工作场所外因工作原因造成的意外伤害，能够直接认定为工伤。这包含：

- 工作途中发生的交通事故；

- 因公出差、培训等期间的意外伤害。

### 6. 因工死亡

在工作时间和工作场所内因工作原因造成的死亡，能够直接认定为工伤。

### 7. 法律、法规规定的其他情形

除上述情形外，法律、法规规定的其他情形，也能够直接认定为工伤。

## 二、详细分类指南

以下是针对上述七种情形的详细分类指南：

### 1. 工作时间和工作场所内发生的伤害

这类工伤主要包含以下几种：

- 机械设备伤害：如机床、冲床等机械设备操作进展中发生的伤害；

- 化学伤害：如中、灼伤等；

- 生物伤害：如动物咬伤、植物过敏等。

### 2. 工作时间和工作场所内发生的职业病

这类工伤主要包含以下几种：

- 尘肺病：如矽肺病、煤工尘肺病等；

- 职业性皮肤病：如接触性皮炎、职业性荨麻疹等；

- 职业性眼病：如电光性眼炎、化学性眼病等。

### 3. 工作时间和工作场所内发生的伤害

这类工伤主要包含以下几种：

- 维护公共安全：如警察、保安等职业；

- 制止违法犯罪：如见义勇为、举报犯罪等；

- 履行职责与他人发生争执：如因工作原因与他人发生的冲突。

### 4. 工作时间和工作场所外发生的急性病

这类工伤主要包含以下几种：

- 急性胃肠炎：如食物中、细菌感染等；

- 急性中：如农药中、化学中等；

- 急性心血管疾病：如心肌梗死、脑出血等。

### 5. 工作时间和工作场所外发生的意外伤害

这类工伤主要涵以下几种：

- 工作途中交通事故：如上下班途中发生的交通事故；

- 公出差、培训等期间的意外伤害：如外出期间发生的跌倒、摔伤等。

### 6. 因工死亡

这类工伤主要涵以下几种：

- 工作中突发疾病死亡：如心脏病发作、脑出血等；

- 工作中受到事故伤害死亡：如高处坠落、触电等。

### 7. 法律、法规规定的其他情形

这类工伤主要包含以下几种：

- 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到其他伤害的。

理解直接认定工伤的各类情形及其详细分类有助于职工在遭受职业伤害时，及时申请工伤认定，维护自身合法权益。同时也有助于企业规范管理，预防工伤事故的发生。在实际操作中，应结合具体情况，遵循相关法律法规，保证工伤认定的准确性。