在现代社会工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。正确理解和掌握工伤认定的详细步骤及表格填写对维护职工合法权益具有关键意义。本文将为您详细介绍工伤认定的步骤提供表格填写的完整指南并附上样本示例与常见疑惑解答帮助您更好地应对工伤认定进展中的各种疑惑。

一、工伤认定详细步骤及表格填写完整指南：附样本示例与常见疑问解答

工伤认定是保障职工权益的必不可少途径，以下是工伤认定的详细步骤及表格填写指南，供您参考：

1. 工伤认定申请

职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，理应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料

单位在申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）劳动合同或是说其他证明劳动者与单位存在劳动关系的材料；

（4）医疗机构出具的受伤职工的病历资料；

（5）单位对事故的说明及有关证据。

3. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并说明理由。

4. 调查核实

社会保险行政部门对工伤认定申请实审查后可以依据需要对事故情况实调查核实。

5. 认定决定

社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应向受伤职工送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该向单位送达不认定为工伤决定书。

6. 复议与诉讼

对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复议。对复议决定不服的，能够在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

以下为表格填写样本及常见疑惑解答：

二、工伤认定表格填写样本单位填写

1. 单位填写

在工伤认定表格中，单位填写主要包含单位名称、统一社会信用代码、单位地址、联系人、联系电话等内容。以下为填写关注事项：

（1）单位名称应与营业执照上的名称一致；

（2）统一社会信用代码应准确无误；

（3）单位地址应详细填写，涵省、市、区、街道、门牌号；

（4）联系人应为单位负责人或人力资源部门负责人；

（5）联系电话应为有效联系电话，保障能及时联系到单位。

2. 工伤认定表格填写样本怎么填

工伤认定表格填写样本主要涵以下内容：

（1）职工基本信息：涵姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等；

（2）事故经过：详细描述事故发生的时间、地点、起因、经过及结果；

（3）受伤部位及伤情：描述受伤部位、伤情及治疗情况；

（4）单位意见：单位对事故的性质、原因及责任认定的意见；

（5）其他需要说明的事项。

以下为填写示例：

单位名称：________

统一社会信用代码：________

单位地址：________省________市________区________街道________号

联系人：________

联系________

职工基本信息：

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

联系________

事故经过：

事故发生在________年________月________日，职工在________（工作地点）实行________（工作内容）时，因________（事故原因）致使________（受伤部位）受伤。经过________（治疗经过），伤情已稳定。

受伤部位及伤情：

受伤部位：________

伤情：________

单位意见：

依照事故调查情况咱们认为这是一起因工作原因致使的工伤事故单位对事故负全部责任。

其他需要说明的事项：

无

3. 工伤认定表格填写样本电子版

工伤认定表格填写样本电子版可通过以下途径获取：

（1）当地社会保险行政部门官方网站，工伤认定表格填写样本电子版；

（2）向单位人力资源部门或相关部门索取；

（3）在互联网上搜索“工伤认定表格填写样本电子版”实。

在填写工伤认定表格时，请务必依据表格需求认真填写，保证信息真实、准确。如有疑问，可向当地社会保险行政部门咨询。

三、常见疑问解答

1. 问：工伤认定申请应由谁提出？

答：工伤认定申请应由受伤职工或其近亲属提出。在特殊情况下，单位也能够代为提出。

2. 问：工伤认定申请的期限是多久？

答：工伤认定申请的期限为事故发生之日起30日内。超过期限提出的，社会保险行政部门可不予受理。

3. 问：工伤认定需要提交哪些材料？

答：工伤认定需要提交的材料包含：工伤认定申请表、受伤职工的身份证复印件、劳动合同或其他证明劳动者与单位存在劳动关系的材料、医疗机构出具的受伤职工的病历资料、单位对事故的说明及有关证据。

4. 问：工伤认定决定书何时送达？

答：社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该向受伤职工送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该向单位送达不认定为工伤决定书。

5. 问：对工伤认定决定不服的，怎样去实行复议和诉讼？

答：对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复议。对复议决定不服的，能够在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

通过以上详细介绍，相信您对工伤认定及表格填写有了更加清晰的熟悉。在实际操作期间，请务必按照相关需求实以确信职工合法权益得到有效保障。