一、引言

工伤认定仲裁是劳动者在遭受工伤后，依法维护自身权益的要紧途径。多劳动者在工伤认定仲裁期间由于缺乏相关法律知识，往往难以撰写出一份高品质的仲裁申请书。本文旨在为广大劳动者提供工伤认定仲裁全方位指南详细解析仲裁申请书的撰写方法及法律要点。

二、工伤认定仲裁申请书的基本结构

1. 工伤认定仲裁申请书

2. 申请人和被申请人的基本信息

3. 仲裁请求

4. 事实和理由

5. 证据

6. 申请日期

三、工伤认定仲裁申请书的撰写要点

（一）标题

标题应简洁明了，直接写明“工伤认定仲裁申请书”。

（二）申请人和被申请人的基本信息

1. 申请人的基本信息：涵姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等。

2. 被申请人的基本信息：涵单位名称、地址、法定代表人等。

（三）仲裁请求

仲裁请求应明确具体，以下是一份工伤认定仲裁申请书请求事项的示例：

1. 确认申请人患有工伤；

2. 被申请人支付申请人医疗费、误工费、护理费等费用；

3. 被申请人支付申请人一次性伤残补助金；

4. 被申请人支付申请人一次性医疗补助金；

5. 被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金。

（四）事实和理由

事实和理由部分是仲裁申请书的核心内容，以下是一份工伤认定仲裁申请书事实和理由的示例：

1. 申请人于某年某月某日入职被申请人单位，从事某岗位工作。

2. 某年某月某日，申请人在工作中不遭受工伤，引起某部位损伤。

3. 申请人及时向被申请人报告工伤情况并遵循相关规定实治疗。

4. 被申请人未依照相关规定为申请人办理工伤认定手续致使申请人无法享受工伤待遇。

5. 申请人的伤情经某医院诊断合工伤认定条件。

（五）证据

证据部分应列出所有支持申请人仲裁请求的证据，以下是一份工伤认定仲裁申请书证据的示例：

1. 申请人与被申请人签订的劳动合同；

2. 申请人的工作证明；

3. 医院出具的工伤诊断证明；

4. 申请人的工资条、银行流水等证明申请人收入情况的材料；

5. 其他支持申请人仲裁请求的相关证据。

（六）申请日期

申请日期应写明申请仲裁的具体日期。

四、工伤认定仲裁法律要点解析

（一）工伤认定的法律依据

1. 《人民劳动合同法》；

2. 《人民工伤保险条例》；

3. 《工伤认定办法》；

4. 其他相关法律法规。

（二）工伤认定的时间限制

依据《工伤认定办法》规定，劳动者遭受工伤后，应该在30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应该在收到申请之日起15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的劳动者可以自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（三）工伤认定程序

1. 提交工伤认定申请；

2. 劳动保障行政部门受理并调查核实；

3. 劳动保障行政部门作出工伤认定决定；

4. 申请人对工伤认定决定不服的，可以向上一级劳动保障行政部门申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

五、结论

工伤认定仲裁是劳动者维护自身权益的必不可少途径。劳动者在撰写工伤认定仲裁申请书时，应遵循本文所述的基本结构和撰写要点明确仲裁请求，详细陈述事实和理由，并附上相关证据。同时熟悉工伤认定的法律依据、时间限制和程序，有助于劳动者更好地维护自身合法权益。

本文旨在为广大劳动者提供工伤认定仲裁全方位指南，期望对您有所帮助。在实际操作期间，如遇到具体难题，建议咨询专业律师。您合法权益得到维护！